CAO’s

Het journalistieke vak vergt specifieke vaardigheden en brengt veel verantwoordelijkheid met zich mee. Dat vraagt om een goede beloning. De NVJ zet zich daarvoor in aan de onderhandelingstafel: wij vertegenwoordigen de werknemers in alle cao-onderhandelingen voor de media. Met werkgeversorganisaties als het Nederlands Uitgeversverbond, de VSHU, NNP en NOS, of met werkgevers als BNR, SBS, Veronica en RTL worden bindende afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden.

De belangrijkste onderwerpen van een cao zijn salarissen, werktijden, vakantiedagen en de duur van contracten. Er worden ook afspraken vastgelegd over het pensioen en de rechtspositie van journalisten. Wat te doen bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid of een reorganisatie?

Sociaal plannen
Bij reorganisaties of fusies zet de NVJ zich in voor het behoud van banen. Als ontslagen onvermijdelijk zijn, is het belangrijk om een sociaal plan op te stellen dat de getroffen werknemers zo goed mogelijk beschermt. Het sociaal plan is bedoeld om de negatieve gevolgen van een inkrimping op te vangen. De NVJ onderhandelt over de best mogelijke voorwaarden ten aanzien van ontslag, afvloeiing, outplacement, loopbaanbegeleiding en aanvullende uitkeringen.

Pensioenen
Wel 20 à 25 procent van uw loon wordt besteed aan de opbouw van pensioen. Uw pensioenregeling is onderdeel van de cao die de NVJ uitonderhandelt. De NVJ zorgt ervoor dat u ook ná uw 65e nog een behoorlijk inkomen krijgt. Veel mediabedrijven hebben hun pensioensregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Nederlandse Omroepen (PNO). De Dagbladsector heeft een aparte pensioen-cao. Meer weten over uw pensioen? Bel de NVJ: wij kunnen u uitleggen hoe uw oudedagsvoorziening werkt.

Redactiestatuten
Het redactiestatuut vormt een unieke arbeidsvoorwaarde in media-cao’s, waarbij de onafhankelijkheid van redacties wordt vastgelegd. Het redactiestatuut waarborgt de vrijheid van handelen van een redactie, zelfs als die lijkt in te gaan tegen de belangen van een concern of de commerciële afdeling. Kritiek op de eigen adverteerders of uitgevers moet immers mogelijk zijn. Het statuut zorgt er ook voor dat redacties een belangrijke stem hebben bij de benoeming van een nieuwe hoofdredacteur. De NVJ zorgt ervoor dat redacteuren en journalisten vrij zijn om te schrijven en publiceren wat zij willen.

Afspraken voor Freelancers
De NVJ maakt ook collectieve afspraken voor freelance journalisten over contracten, rechten en betalingen. Dit gaat vooral over auteursrechten. Daarnaast bieden wij freelance leden een tarievencalculator die advies geeft over woord- en uurprijzen. Deze tarieven zijn gebaseerd op het loongebouw in de cao’s. Kijk voor meer informatie onder ‘Freelance advies’.