Shop | Persoonlijke ontwikkeling voor medewerkers/professionals in de media

Speciaal voor leden van de NVJ is er een coach- en loopbaantraject ontwikkeld voor professionals in de media.

Wil je effectiever werken, met meer plezier of beter samenwerken? Of is het nu de tijd om lang gekoesterde ambities of passies te verzilveren maar vind je het moeilijk om blokkades en patronen te doorbreken?

Waar-sta-jij.nu biedt speciaal voor professionals in de media coach- en loopbaantrajecten. De coaches van Waar-sta-jij.nu weten hoe moeilijk het is in de hectiek van een mediabedrijf ruimte en rust te vinden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze coachingsaanpak is speciaal ontwikkeld voor journalisten en andere medewerkers binnen de media.
Wij leggen persoonlijke blokkades, stressfactoren en valkuilen onder de loep en bieden methodes en instrumenten aan waarmee je structureel vaste, soms dagelijkse patronen kunt doorbreken zodat niet de deadline bepaalt hoe je dag verloopt, maar jij zelf. Hierdoor komt er meer ruimte vrij voor inspiratie en motivatie.

Wil je ook werken aan persoonlijke ontwikkeling, meld je dan aan voor een van onze coachtrajecten of leergangen die worden gegeven door professionele coaches. (www.waarstajij.nu) Ook na afloop van een coachtraject en/of leergang kun je voor een langere periode een beroep op ons doen voor ondersteuning. Het kan altijd voorkomen dat een aantal thema’s die tijdens het ontwikkeltraject aan bod komen, pas later van belang worden. Je kunt dan je eigen traject continueren wanneer en hoe je dat wilt.

Waar-sta-jij.nu? werkt nauw samen met de NVJ en de NVJ Academy. Voor NVJ-leden biedt Waar-sta-jij.nu? een korting van 20 procent.
Geïnteresseerd? Bekijk de volgende vragen, die geven je een overzicht van de mogelijkheden.

• Vraag jij je wel eens af? – Wie ben ik nou? Hoe zit ik eigenlijk in elkaar, waar word ik warm of koud van? – Hoe moet ik verder, wat is slim om te doen? Keuzes maken is moeilijk. – Wat wil ik eigenlijk?

• Of vraag jij je wel eens af? – Eigenlijk wil ik wel meer, een stap vooruit zetten of specialiseren? – Die werkdruk is wel erg hoog, hou ik dit wel vol? Hoe kan ik hier het beste mee omgaan? – Op welke manier zorg ik er voor dat er meer balans is tussen werk en privé? – Wat zou ik nog meer kunnen met mijn ervaring?

• Nee niets van dat alles, ik vraag mij namelijk wel eens af: – Waar leidt dit alles naar toe? – Wat is er nog meer? – Welke uitdaging wil ik nog aangaan?

• Of toch nog iets heel anders: – Ga ik freelancen? – Ik moet op zoek naar een andere baan, waar begin ik? – Ik wil misschien wel leidinggeven, is dat iets voor mij? – Hoe krijg ik weer plezier in mijn werk, na een tijd van absentie?

Voor meer informatie; www.waarstajij.nu of neem contact op met Marjolein Aelberts;
Mail; spoenk@spoenk.nu of bel 06-54983300

• Vraag jij je wel eens af? – Wie ben ik nou? Hoe zit ik eigenlijk in elkaar, waar word ik warm of koud van? – Hoe moet ik verder, wat is slim om te doen? Keuzes maken is moeilijk. – Wat wil ik eigenlijk?

We beginnen bij de starter. Met veel enthousiasme heeft hij/zij de opleiding voltooid en denkt aan het echte werk te kunnen beginnen. Dan blijkt alras dat hij/zij met het echte leven wordt geconfronteerd. Waar loopt de starter zoal tegenaan?
Hiervoor hebben wij de eerste leergang ontwikkeld, genaamd Verkennen.

Je resultaat
Na het volgen van deze leergang weet je waar je kracht ligt en wat je valkuilen zijn. Je bent je bewust van de impact van je gedrag op de ander. Je kunt gedrag gericht inzetten. Je leert te leiden en te verleiden.

Onze aanpak
Je ontdekt je eigen voorkeuren. Wat betekent dat voor jouw manier van communiceren in het algemeen en in relatie tot lastige gesprekspartners, zoals bijvoorbeeld leidinggevende. Samen met anderen ga je op zoek naar wat je drijft. Waar liggen je persoonlijke ambities? Waar loop je mogelijk tegenaan? Erkenning en herkenning van valkuilen en blinde vlekken. Kijk door een venster naar jezelf: Ben je bewust of onbewust bekwaam en onbekwaam. Ontdek je (verborgen) talenten.

Deze leergang bestaat uit losstaande modules. Dit betekent dat deze modules ook in een individueel coachtraject gevolgd kunnen worden, mocht je daar meer de voorkeur aan geven. Zie voor meer informatie; www.waarstajij?.nu

• Of vraag jij je wel eens af?

- Eigenlijk wil ik wel meer, een stap vooruit zetten of me specialiseren? – Die werkdruk is wel erg hoog, hou ik dit wel vol? Hoe kan ik hier het beste mee omgaan? – Op welke manier zorg ik er voor dat er meer balans is tussen werk en privé? – Wat zou ik nog meer kunnen met mijn ervaring? – Ik vind de kwaliteit van wat ik maak belangrijker dan de hoeveelheid werk die ik aflever, hoe ga ik hier mee om?

De tweede leergang, Verdiepen en Verankeren hebben wij ontwikkeld voor de professional. Deze journalist heeft zijn strepen al verdiend en is op een kwalitatief stabiel niveau al enige jaren aan het werk. Ambities spelen nu een grote rol. Welke vervolgstappen ga ik maken? De balans tussen werk en privé is bijvoorbeeld een van de thema’s die de professional bezighoudt.

Je resultaat
Na deze leergang weet je in welke richting je je loopbaan wilt vervolgen. Je bent je bewust van je (on)mogelijkheden. Je weet wat je wilt ontwikkelen en realiseren. Je hebt kennis gemaakt met je (belemmerende) overtuigingen en je balans gevonden. Dat betekent dat je weet wat je drijfveren zijn en waar je energie van krijgt en welke randvoorwaarden daarbij van belang zijn.

Onze aanpak
Door het inspiratiespel krijg je zicht op je (belemmerende) overtuigingen. Je gaat je verdiepen in wat je drijft. Het onderkennen van datgene wat je gemaakt heeft, tot wie je bent. Je krijgt zicht op je persoonlijke behoeften, waarden en normen.
Hierdoor bezit je voldoende zelfkennis waardoor de volgende stap zichtbaar wordt.
Na iedere voorgaande module is er een individuele coachsessie.
Tijdens deze sessies wordt hetgeen duidelijk is geworden tijdens de module, op individueel niveau uitgewerkt.. Bijvoorbeeld belemmerende overtuigingen die werden benoemd tijdens de groepsmodule worden verder uitgewerkt tijdens de individuele coachsessie, en worden daar door andere “positievere” gedachten vervangen.

Deze leergang bestaat uit losstaande modules. Dit betekent dat deze modules ook in een individueel coachtraject gevolgd kunnen worden, mocht je daar meer de voorkeur aan geven. Zie voor meer informatie; www.waarstajij.nu

• Nee, niets van dat alles, ik vraag mij namelijk wel eens af:

- waar leidt dit alles naar toe? – wat is er nog meer? – welke uitdaging wil ik nog aangaan?

De arrivé bevindt zich in de laatste leeftijds(werk)fase die wij ondersteunen met een leergang. In deze fase verschuift de focus verder van kwantiteit naar kwaliteit. Wat geeft mij energie? De leergang Veranderen biedt daarvoor specifieke modules.

Je resultaat
Je weet welke volgende stap je gaat maken. Daartoe heb je een aantal workshops gevolgd waardoor je zicht hebt gekregen welke risico’s je bereid bent te nemen. Daarnaast weet je wat dit voor je betekent en welke consequenties daaraan verbonden zijn. Het geeft rust en tegelijkertijd ook de nodige opwinding. Je gaat ervoor en je bent blij dat je gelijkgestemden hebt ontmoet. Ook weet je dat er veel mogelijkheden zijn om in contact te komen en te blijven staan met relevante anderen, van wie je kan leren en met wie je successen en teleurstellingen kan delen.

Onze aanpak
Middels een loopbaanassessment en/of inzichten,(mede) verkregen uit (eventueel) voorgaande leergangen, worden jou thema’s in perspectief geplaatst. Afhankelijk van de vraagstelling worden concrete aanbevelingen gedaan ten aanzien van het volgen van een of meerdere workshops, of een individueel coachtraject. Dit traject wordt voor jou op maat gemaakt. Voor meer informatie zie; www.waarstajij.nu.

Met name deze leergang zal regelmatig aan verandering en/of uitbreiding onderhevig zijn omdat de ontwikkelingen binnen de mediasector nu eenmaal in snel tempo verlopen.

Deze leergang bestaat uit losstaande modules. Dit betekent dat deze modules ook in een individueel coachtraject gevolgd kunnen worden, mocht je daar meer de voorkeur aan geven. Zie voor meer informatie; www.waarstajij.nu

• Of gaat het toch om iets heel anders:

- ga ik freelancen? – ik moet op zoek naar een andere baan, waar begin ik? – ik misschien wel leidinggeven, is dat iets voor mij? – hoe krijg ik weer plezier in mijn werk, na een tijd van absentie?

De volgende workshops zijn hiervoor ontwikkeld; – Ga ik freelancen?
Durf ik de uitdaging aan? Ga ik mijn loopbaan vervolgen als freelancer? Heb ik de juiste mentaliteit voor een bestaan als freelancer? Bij het volgen van deze workshop wordt het antwoord op deze vraag helder en duidelijk.

- Ik wil iets heel anders, ik moet op zoek naar ander werk.
Ik wil graag iets anders maar wat? Of zoals in de huidige tijd geregeld voorkomt ‘Ik moet op zoek naar iets anders’. Voor beide uitgangsposities is een veranderingsproces noodzakelijk om tot de gewenste situatie te komen.

“Het klinkt raar maar eigenlijk had ik het wel verwacht. Steeds heb ik een klein stapje kunnen maken, maar ik had niet de juiste opleiding en eigenlijk waren mijn stukjes ook niet goed genoeg. Fijn dat ik nu kan onderzoeken wat wel bij mij past. Ik ben blij dat ik mij als persoon enorm heb kunnen ontwikkelen en veel vaardigheden heb eigen gemaakt”.

- Leiding geven aan professionals
Bij deze workshop wordt duidelijk wat het betekent om leiding te gaan geven aan professionals. Wat komt er bij kijken en in hoeverre past dat bij mij. De workshop kan desgewenst worden gegeven aan journalisten die de ambitie hebben om leiding te gaan geven en journalisten die al leiding geven.

- Van redacteur naar ……….?
Tijdens deze workshop wordt er gekeken naar de ambitie van de deelnemer. Wat is zijn of haar doel? In hoeverre heb ik het in huis om hoofdredacteur te worden? Wat moet ik mentaal meebrengen als ik voor een correspondentschap wil gaan? Hoe zet ik mijn ambitie om in daadkracht?

- Het zal je werk maar wezen? Ja ja ja ja …
Hoe krijg ik weer plezier in mijn werk? Welke belangrijke zaken mis ik nu in mijn werk? Heb ik hier zelf invloed op? En zo ja, hoe? Allemaal vragen die we tijdens deze workshop gaan behandelen.

- Terugkeer met meer balans
Via het zevenstappensyteem, krijg je meer inzicht in het hoe en waarom van je burn-out. Daarnaast gaan we aan het werk met het Levenskunstenspel. Dit spel helpt je meer balans in je leven te krijgen waardoor de kans op een nieuwe burn-out minder wordt.

- (Her)oriëntatie op de eigen loopbaan
De zelfstandig ondernemer die er trots op is dat hij het heeft geprobeerd, maar toch graag weer op een redactie wil werken of een andere loopbaankeuze wenst te maken:
Hoe moet ik dit aanpakken? Wat vraagt dit van mijn flexibiliteit?

- ‘De juiste vragen (aan mijzelf) leren stellen’
Ook voor de journalist die de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, de arrivé, hebben wij een workshop ontwikkeld:
Bij de arrivé verschuift de focus van kwaliteit naar kwantiteit. Wat geeft mij energie? Wat ga ik doen met de vrije tijd die ik heb? Ga ik een studie volgen? Hoe maak ik mijzelf nuttig, als ik daar behoefte aan heb?
Het Verlangens/behoeftenspel kan helpen de antwoorden te vinden. De bedoeling van dit spel is je te helpen bij het orde scheppen binnen de wirwar aan behoeften, zodat je van daaruit keuzen kunt maken voor gedrag dat zo goed mogelijk aansluit bij je wensen.

Voor meer informatie; www.waarstajij.nu