Zes november start de NVJ met de nieuwe structuur. De manier waarop de belangen van de aangesloten leden behartigd gaan worden verandert daardoor: van sectiebesturen naar overkoepelende beleidsteams waarin elke ledengroep vanuit de NVJ is vertegenwoordigd. De belangen zelf blijven onveranderd en leidend.
De ene werkgever is de andere niet. De ene voelt verantwoordelijkheid voor álle werkenden. De ander voelt geen énkele verantwoordelijkheid, maar houdt zich braaf aan de Wet Collectieve Arbeid Overeenkomst (WCAO). Gewoon, omdat het moet. Het liefst zou hij ook die WCAO ondermijnen om er zelf financieel beter van te worden. Lees meer over It takes two to tango
