Ook na de laatste persconferentie is er nog geen sprake van 3G, 2G of nog iets anders op de werkvloer. Thuisblijven, dat wel. En dus kan de werkgever zijn werknemers nog steeds alleen maar vragen of zij gevaccineerd zijn. De werknemer mag dan zijn kaken op elkaar houden of gewoon nee zeggen. En dan is de werkgever uitgepraat. Hij mag de informatie: ja, nee of blanco niet registreren.
Stel uw grote liefde woont in Barcelona. Oranje gebied, dus alleen noodzakelijke reizen. U vindt een hereniging noodzakelijk, maar uw werkgever denkt daar anders over. Mag de werkgever in zo’n geval de vakantie weigeren? Nee, de werkgever kan je wel op de consequenties wijzen: een thuisquarantaine komt voor eigen rekening bijvoorbeeld, maar de vakantie weigeren mag niet. Lees meer over Corona-varia
OPINIE - Door de antiracisme-demonstraties van de afgelopen weken, staat racisme en discriminatie hoog op de agenda. Dit kan een ongemakkelijk thema zijn om als journalist over te schrijven: hoe kun je zo’n ingrijpend onderwerp op een objectieve manier beschouwen? Bovendien wordt er zó veel over gezegd en geschreven, dat je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Lees meer over Diverse verhalen vertellen: 7 tips voor (witte) journalisten
Ruim driehonderd collega’s waren vorige week zo moedig om zich openlijk uit te spreken tegen racisme en discriminatie op de journalistieke werkvloer. De NVJ wil graag helpen als het gaat om de veiligheid van bi-culturele journalisten. Lees meer over Time to #Followup
Het zijn ongekende tijden, het is u vast niet ontgaan. We bespreken als samenleving racisme in alle lagen van onze maatschappij. Deze tijden vragen om een aanpak van ons allemaal, samen. Lees meer over Laten we samen stoffer en blik pakken
Het Vers in de Pers-bestuur is zo divers als wat. Hoe hebben we dat voor elkaar gekregen? Welke vruchten plukken we van een veelzijdigheid aan perspectieven? Maar ook: wat doen wij eraan om diversiteit bij onze leden en daarbuiten tot het nieuwe normaal te maken? En waar wachten andere journalistieke redacties en organisaties eigenlijk nog op? Een kijkje aan de redactietafel van het nieuwe normaal. Lees meer over Diversiteit in de journalistiek: het nieuwe normaal
Tja, dat gaat dus allemaal nog wel even duren… want hoewel de kinderen weer een beetje naar school en de terrassen weer een beetje open mogen, komt er aan het thuiswerken voorlopig nog geen einde. Lees meer over Oost, west, thuis nog best?
Tsja, dat is dan toch weer pijnlijk. Sta ik daar met een collega te praten over de vakantiedagen en de dertiende maand, zegt een andere collega: ‘dat heb ik allemaal niet’. Raar, want hij is voor mijn gevoel een vaste waarde op de redactie, loopt hier al een paar jaar rond, bijna dagelijks. Vaste waarde of niet, hij wordt niet echt op waarde geschat.
Column van Rob Cox, lid van de cao-onderhandelingsdelegatie, naar aanleiding van de onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf op 11 september jl. Lees meer over Geen kerstpakket
Nou, het zal me benieuwen of we voor de derde keer hetzelfde toneelspel zullen zien. In mijn eerste jaar in de cao-onderhandelingsdelegatie van de NVJ was ik verbaasd over het begin. Column van Rob Cox, lid onderhandelingsdelegatie cao Uitgeverijbedrijf. Lees meer over Sleetse figuur
Daar gaan we dan. Woensdag 11 september beginnen de onderhandelingen met de werkgevers voor een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst, die de Cao voor het Uitgeverijbedrijf 2017-2019 vervangt. Onze doelen zijn duidelijk: loonsverhoging , gelijk werk moet gelijk beloond worden (zoals freelancers, jonge journalisten en digitale functies), een betere balans tussen werk en privé voor iedere journalist en een onafhankelijk onderzoek naar de werkdruk. Column van Ben ter Haar, lid van de cao-delegatie. Lees meer over Laten we dit samen doen
