Columns

Ik geloof er niets van

Beginbod is eindbod. Ik zit al bijna tien jaar als NVJ-lid aan de onderhandelingstafel van de cao Uitgeverijbedrijf, maar dit had ik nog nooit gehoord. De werkgevers wilden eerst niet eens een bod doen, maar gedwongen door de bonden moesten ze toch iets zeggen: tweejarige cao. 6% in het eerste jaar en 3% in het tweede. Column van Rob Cox, lid onderhandelingsdelegatie cao Uitgeverijbedrijf.

15 november 2023
Lees meer

It takes two to tango

De ene werkgever is de andere niet. De ene voelt verantwoordelijkheid voor álle werkenden. De ander voelt geen énkele verantwoordelijkheid, maar houdt zich braaf aan de Wet Collectieve Arbeid Overeenkomst (WCAO). Gewoon, omdat het moet. Het liefst zou hij ook die WCAO ondermijnen om er zelf financieel beter van te worden. Lees meer over It takes two to tango

13 januari 2021

Laten we dit samen doen

Daar gaan we dan. Woensdag 11 september beginnen de onderhandelingen met de werkgevers voor een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst, die de Cao voor het Uitgeverijbedrijf 2017-2019 vervangt. Onze doelen zijn duidelijk: loonsverhoging , gelijk werk moet gelijk beloond worden (zoals freelancers, jonge journalisten en digitale functies), een betere balans tussen werk en privé voor iedere journalist en een onafhankelijk onderzoek naar de werkdruk. Column van Ben ter Haar, lid van de cao-delegatie. Lees meer over Laten we dit samen doen

5 september 2019

Hoezo balans?

Drie jaar geleden was arbeidsrechtelijk Nederland in rep en roer, want druk met de introductie van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Er kwam een nieuw ontslagrecht dat (onder meer) een einde maakte aan de gouden handdruk en aan de keuzemogelijkheid voor de werkgever tussen een duur ontslag via de rechter of een (in beginsel) gratis UWV-ontslag. De transitievergoeding kwam in de plaats van de gouden handdruk en de ontslagreden (en niet langer de werkgever) bepaalt sinds 2015 de ontslagroute. Lees meer over Hoezo balans?

11 juli 2018

Verfijn resultaten

Trefwoorden