Kom ook een oliebol halen bij de gezamenlijke oliebollenkraam van NVJ, FNV en CNV, als feestelijke aftrap van de nieuw cao-onderhandelingstrajecten bij de omroepen. De oliebollenkraam staat op dinsdagmiddag 17 december op het Mediapark. Tijd en precieze locatie worden zo spoedig mogelijk bekendgemaakt.
PNO Media heeft een transitieplan opgesteld, waarin de uitgangspunten en inhoud van de nieuwe pensioenregeling beschreven zijn en hoe de overdracht van de huidige pensioenen naar de nieuwe regeling zal verlopen. Over dit transitieplan zijn de omroepwerkgevers en de NVJ, FNV en CNV het eens geworden. NVJ-leden werkzaam bij de Publieke Omroep ontvangen deze week een e-mail waarin zij hun stem tot uiterlijk 15 december kunnen uitbrengen. Lees meer over Afspraken omroepwerkgevers en NVJ, FNV en CNV over overstap naar nieuwe pensioenregeling PNO
Gisteren zijn tijdens de bestuurbeleidsteamdag in Nunspeet het nieuwe bestuur en de beleidsteams van de NVJ geïnstalleerd. Eerder deze week werd bekend dat Folkert Jensma en Rowan Blijd de verkiezingen voor het voorzitter- en vice-voorzitterschap wonnen en dat Kim van Keken (Zelfstandigen), Serge Ligtenberg (NVF/Beeldmakers) en Milou Vollebregt (ViP) zijn verkozen als nieuw bestuurslid. We zetten de nieuwe samenstelling van het bestuur en de beleidsteams voor je op een rij. Lees meer over Nieuw bestuur en beleidsteams geïnstalleerd
De NVJ en werkgevers hervatten donderdagmiddag de onderhandelingen voor een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf. Het bod waarmee de werkgevers na het eerste cao-overleg kwamen, vindt de NVJ volstrekt ontoereikend. Ze voelt zich hierbij meer dan ooit gesteund door alle redacties die pal achter de inzet van de NVJ staan. Lees meer over NVJ voelt zich bij tweede onderhandelingsronde Uitgeverijbedrijf meer dan ooit gesteund door redacties
De werkgevers in de uitgeverijsector hebben maandagochtend de loonruimte voor de cao-onderhandelingen bekendgemaakt: 6 procent voor 2024 en 3 procent voor 2025. Ook vinden de werkgevers dat een koppeling tussen de cao-ontwikkeling en freelancetarieven ‘niet thuishoort in het cao-overleg’, schrijven zij in hun notitie. De NVJ vindt de notitie volstrekt ontoereikend en houdt – na overleg met vertegenwoordigers van alle dagbladredacties – vast aan een reële koopkrachtreparatie voor werknemers en freelancers. Lees meer over Bod werkgevers cao Uitgeverijbedrijf volstrekt ontoereikend
Een overgrote meerderheid van de leden werkzaam bij uitgeverijen heeft ingestemd met de voorstellenbrief van de NVJ voor de cao Uitgeverijbedrijf. Maar liefst 97,6 procent stemde ‘Ja’. De eerste ronde onderhandelingen voor deze cao start op 12 oktober aanstaande. Lees meer over Grote meerderheid leden stemt in met NVJ-voorstellen cao Uitgeverijbedrijf
De torenhoge inflatie en prijsstijgingen zorgen ervoor dat de NVJ dit jaar met een hoge looneis van 15 procent aan tafel komt bij de werkgevers van het Uitgeverijbedrijf. Maar hoe en waarom is die looneis eigenlijk zo opgebouwd? Daarvoor kijken we zowel naar het verleden (2022 en 2023) als naar de toekomst (2024). Lees meer over Waarom de NVJ een looneis heeft van 15 procent bij de aankomende cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf
Supertof, inspirerend, gezellig en goed geregeld! Zomaar wat reacties van bezoekers van het Festival van de Journalistiek 2023. Lees meer over Festival van de Journalistiek. We genieten hier nog even na!
Ook na de laatste persconferentie is er nog geen sprake van 3G, 2G of nog iets anders op de werkvloer. Thuisblijven, dat wel. En dus kan de werkgever zijn werknemers nog steeds alleen maar vragen of zij gevaccineerd zijn. De werknemer mag dan zijn kaken op elkaar houden of gewoon nee zeggen. En dan is de werkgever uitgepraat. Hij mag de informatie: ja, nee of blanco niet registreren. Lees meer over Vragen staat vrij
Het aantal leden bij de NVJ blijft verder groeien. Dit jaar (tot november) nam het ledenaantal toe met maar liefst 4,2 procent. Hiermee zet de in 2020 begonnen stijging (+3%) door. Opvallend is de groei van het aantal jonge leden bij de NVJ. Lees meer over Forse ledengroei NVJ
