De directie van Mediahuis Noord heeft een ingrijpende reorganisatie bij de redactie van het Friesch Dagblad aangekondigd. Van de 27 fte’s blijven er binnen een jaar slechts 11 fte’s over. Op termijn moeten dat er zelfs minder worden: 9 fte’s. De NVJ is in nauw contact met de redacteuren bij het Friesch Dagblad.
Alle redacties van uitgever DPG Media houden op 5 oktober om 10.00 uur een gezamenlijk ‘werkoverleg’. Met deze werkonderbreking willen de werknemers en freelancers opnieuw aandacht vragen voor het verlies aan koopkracht dat zij lijden. Om dit te compenseren vroegen zij 10 procent koopkrachtcompensatie over 2022 en 2023 aan de directie. Deze gaf hier geen gehoor aan. De korte werkonderbreking gebeurt op centraal niveau bij de hoofdingang van INIT, alsook verspreid bij de DPG-titels in het hele land. De NVJ ondersteunt de actie en trakteert op koffie bij INIT. Lees meer over Redacties DPG-kranten houden donderdag een gezamenlijk ‘werkoverleg’
De torenhoge inflatie en prijsstijgingen zorgen ervoor dat de NVJ dit jaar met een hoge looneis van 15 procent aan tafel komt bij de werkgevers van het Uitgeverijbedrijf. Maar hoe en waarom is die looneis eigenlijk zo opgebouwd? Daarvoor kijken we zowel naar het verleden (2022 en 2023) als naar de toekomst (2024). Lees meer over Waarom de NVJ een looneis heeft van 15 procent bij de aankomende cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf
De onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf (UB) gaan op 12 oktober van start. De voorstellenbrief is donderdag naar de werknemersleden werkzaam bij het uitgeverijbedrijf gestuurd. De looneis luidt per 1 januari 2023 (met terugwerkende kracht) een structurele loonsverhoging van 10 procent en per 1 januari 2024 een structurele loonsverhoging van 5 procent. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de inzet tot en met 8 oktober. Verschillende dagbladredacties voeren inmiddels acties om deze eis kracht bij te zetten. Lees meer over Voorstellenbrief cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf: looneis 15 procent
Op 12 oktober starten de onderhandelingen van de cao Uitgeverijbedrijf (UB) weer. Tijdens deze onderhandelingen wil de NVJ bij werkgevers afdwingen dat de loonafspraken óók gelden voor freelancers. ‘We willen een koppeling maken tussen tarieven en de cao-salarisverhoging zodat het tarief tenminste stijgt met hetzelfde percentage als van werkenden in dienst. Dat is in deze ronde 15 procent’, aldus Milen van Boldrik, secretaris Zelfstandigen. Lees meer over Cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf ook voor freelancers belangrijk
Folkert Jensma, journalist, columnist en vice-voorzitter van de NVJ, ontvangt een eredoctoraat van de Universiteit van Amsterdam (UvA). Hij ontvangt het eredoctoraat voor zijn belangwekkende journalistieke werk, waarin hij niet-aflatend aandacht vraagt voor de rechtsstaat en voor de kwaliteit van de alledaagse rechtspraktijk en de impact daarvan voor rechtzoekenden. Lees meer over Eredoctoraat UvA voor Folkert Jensma
Naar aanleiding van de vierdelige VPRO-serie Gazeta, de Poolse krant onder vuur, neemt algemeen secretaris Thomas Bruning op 16 oktober namens de NVJ deel aan een paneldiscussie over persvrijheid in Pakhuis De Zwijger. Bruning zal onder andere ingaan op de impact van Slapps op journalisten en wat er vanuit Nederland en de Eu gedaan kan worden om de persvrijheid bij EU-bondgenoten Polen en Hongarije te helpen verdedigen. Lees meer over Discussie over persvrijheid in Polen
Ter versterking van de organisatie is PersVeilig op zoek naar een programmamedewerker. PersVeilig is de organisatie die de positie van journalisten versterkt tegen agressie, geweld en dreiging. Binnen PersVeilig wordt samengewerkt door de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ), het Genootschap van Hoofdredacteuren, het Openbaar Ministerie en de Politie, die dit project in 2019 gestart zijn. De uitvoering berust bij de NVJ. Lees meer over Vacature programmamedewerker PersVeilig
De NVJ heeft namens de medewerkers van DPG Media een structurele loonsverhoging van 10 procent voor werknemers én freelancers geëist om hun koopkrachtverlies in 2022-2023 te compenseren. Het gaat om een verhoging met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023. Als de directie niet ingaat op het voorstel zien de DPG-redacties zich genoodzaakt om ‘verdere stappen’ te nemen, stellen zij in een e-mail aan ceo Erik Roddenhof. Lees meer over DPG-medewerkers eisen structurele loonsverhoging van 10 procent
De redactie van NRC en het overige personeel hebben donderdagochtend een actieoverleg gehouden om aan de directie duidelijk te maken met een beter bod te komen. Het ultimatum voor een nieuw redelijk voorstel loopt maandag 17.00 uur af. De animo voor het actieoverleg was groot; 126 journalisten verzamelden zich op het plein tegenover het NRC-kantoor om samen met de NVJ een kop koffie te drinken. Lees meer over NRC-journalisten tijdens actieoverleg: ‘Kom met beter bod’
