De NVJ in 2018
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Het kabinet mist een historische kans op een fatsoenlijk pensioen voor iedereen. Dinsdagavond liep het pensioenoverleg tussen vakbonden, werkgevers en het kabinet vast. Volgens de bonden wil het kabinet niet beweging op een structurele oplossing voor de onhoudbare stijging van de AOW-leeftijd en voor het pensioenprobleem van zelfstandigen. De NVJ pleit samen met de FNV voor een 'opt-out' systeem waarbij zzp'ers het recht krijgen om toe te treden tot een collectief pensioen, maar niet hiertoe worden verplicht. Lees meer over Vastlopen pensioenoverleg gemiste kans voor zzp’ ers
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk
In verband met het vertrek van een senior onderhandelaar zoekt de NVJ per direct een Belangenbehartiger/onderhandelaar media (0,8 - 1 fte). Als belangenbehartiger sta je in het hart van de NVJ. Je vertegenwoordigt de collectieve belangen van alle bij ons aangesloten journalisten en ondersteunt hen zo in de uitoefening van hun vak. Lees meer over NVJ heeft een vacature voor een Belangenbehartiger/onderhandelaar
De NVJ roept programmamakers die aanwezig waren bij de informatiebijeenkomst van 30 augustus, de ondertekenaars van het Lees meer over Opnieuw overleg met programmamakers over vervolgstappen tegen bezuinigingen publieke omroep
In verband met het vertrek van een senior onderhandelaar zoekt de NVJ per direct een Belangenbehartiger/onderhandelaar (0,8 - 1 fte). De belangenbehartiger is een ervaren onderhandelaar (6-10 jaar werkervaring) en verantwoordelijk voor het afsluiten van cao’s en sociaal plannen voor ledengroepen van de NVJ. Lees meer over NVJ heeft een vacature voor een Belangenbehartiger/onderhandelaar
Meer en meer heb ik het idee dat de mentoren er niet alleen zijn om de mentees vooruit te helpen, maar ook om hun verwachtingen te temperen. Wil je een boek schrijven? Waarom begin je niet eerst met een artikel? Maak je een radiodocumentaire over je opa die niet meer leeft? Misschien is daar meer tijd voor nodig dan een half jaar.. Lees meer over Verwachtingen
Vorig jaar startte de NVJ en de Auteursbond de Financiële APK bedoeld voor freelance leden: een professioneel financieel adviseur neemt je financiële situatie door en geeft je Lees meer over Freelance leden nog steeds welkom voor een Financiele APK
De partijen bij de cao Uitgeverijbedrijf, waaronder de NVJ, hebben vorige week het zogeheten Generatiepact afgesloten. Dit akkoord maakt deel uit van de Regeling voor Duurzame Inzetbaarheid. Het Generatiepact houdt in dat oudere werknemers minder werken waarbij ze een deel van hun salaris inleveren, maar hun pensioenopbouw behouden. Hierdoor kunnen jongere werknemers instromen. Het Generatiepact start vanaf 1 april met een pilotjaar. Lees meer over Generatiepact uitgeverijsector start 1 april
Het lidmaatschap van de NVJ loont! Freelance eindredacteur Helga van Kooten schakelde de juristen in van de NVJ. 'Toen was het zo geregeld. Alleen al in dit ene geval heeft dit 3.000 euro opgeleverd.' #westaanvoorjeklaar
Word lid van de NVJ