Nieuws

Lees!

“Agente terecht ontslagen na informeren media over ongewenst seksueel gedrag” luidt de kop van een stuk op nrc.nl van 14 oktober. En, zo meldt het artikel: “Deze zomer oordeelde de rechtbank Midden-Nederland dat haar 51-jarige teamchef daarentegen ten onrechte met strafontslag is gestuurd door de politie. Hij werd de laan uit gestuurd voor de manier waarop hij omging met de vrouwelijke ondergeschikte.” Een paar dagen later meldt de site Rechtspraak.nl: “Volkskrant-redacteur ten onrechte ontslagen.”

5 november 2021
Lees meer

Yvonne Berkeljon: 'Er gaat een strijd ontstaan tussen werkgever en werknemer over al of niet ziekzijn.'

Nu de meeste (verstandige) mensen zijn gevaccineerd staat ons ook weer een winterseizoen te wachten met gewone snotneuzen, of andere malheur. En omdat werkgevers niet meer iedereen met een loopneus buiten de deur hoeven te houden zal er ook weer strijd ontstaan tussen werkgever en werknemer over al of niet ziek.

  Lees meer over Yvonne Berkeljon: 'Er gaat een strijd ontstaan tussen werkgever en werknemer over al of niet ziekzijn.'

4 oktober 2021

Kantoortuin of keukentafel

Na de explosie van besmettingen van begin juli, kwam ook het advies “werk thuis, tenzij…”, weer terug. Alsof het praatje bij de koffie-automaat te vergelijken valt met het beschonken zweten op de dansvloer. Maar ja, onnavolgbare adviezen en richtlijnen zijn er wel meer geweest. Het schijnt overigens, zo zou uit onderzoek blijken, dat werknemers al thuiswerkend productiever zijn. Lees meer over Kantoortuin of keukentafel

11 augustus 2021

Ezels en Engel

Tijdens het EK Voetbal (dat ook al geen Oranjefeest werd) twitterde Willem Engel dat de hartstilstand van de Deen Eriksen het directe gevolg was van zijn corona-vaccin.  Dat zou een heus wonder zijn, want Eriksen was helemaal nog niet geprikt. Lees meer over Ezels en Engel

9 augustus 2021

Papieren briefje?

De tijdelijke arbeidsovereenkomst. Wat oorspronkelijk bedoeld was om extra drukte of ziekte op te vangen (‘ziek en piek’), is inmiddels de norm, zeker bij de start. De wet zegt: maximaal drie contracten, of maximaal drie jaar. Daar valt nog mee te leven, maar bij cao mag nog worden afgeweken van het maximale aantal en de maximale duur. 36 maanden mag dan ook 48 maanden zijn en drie contracten mogen er ook nog zes worden. Lees meer over Papieren briefje?

28 juni 2021

‘Ik denk dat wij echt de generatie zijn die geen genoegen meer neemt met lage bedragen’

Wat zijn de ervaringen van freelancers die aan de slag zijn gegaan met de Tarievencalculator? Wij vroegen het aan de freelancers zelf. Dit keer: student journalistiek Youssra Oulad Messaoud. ‘Ik denk dat het goed is als mijn generatie vanaf het begin al duidelijk is. Door te stellen: wij gaan niet meer akkoord met deze lage tarieven.’ Lees meer over ‘Ik denk dat wij echt de generatie zijn die geen genoegen meer neemt met lage bedragen’

21 december 2020

Ministerie stelt tot 2.000 euro beschikbaar voor ontwikkeling werkenden in creatieve industrie

Alle werkenden, ongeacht hun contract of opdrachtovereenkomst, in de creatieve industrie kunnen aanspraak maken op een maximaal bedrag van 2.000 euro voor Permanente Professionele Ontwikkeling (PPO). Werkenden kunnen het bedrag gebruiken om zich te ontwikkelen binnen of buiten hun eigen sector. Lees meer over Ministerie stelt tot 2.000 euro beschikbaar voor ontwikkeling werkenden in creatieve industrie

7 oktober 2020
Resultaat 1 - 10  (van 267)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden