Terwijl de inflatie in 2022 met 10 procent als een raket omhoogschoot, zijn de cao’s nog steeds gebaseerd op de oude inflatiecijfers. Hierdoor heb jij al 7 procent aan koopkracht verloren. Daarom komen wij samen met onze leden in actie voor de waardering van jouw werk en het vak.
De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseert op woensdag 31 mei in het Volkshotel in Amsterdam de meet-up Hoe ga je om met stereotypen in de journalistiek? Moderator Karlijn Goossen bespreekt met onder meer schrijver Babah Tarawally een van de grootste obstakels voor inclusie in de journalistiek: het gebruik van stereotyperende beelden en omschrijvingen. Lees meer over Hoe ga je om met stereotypen in de journalistiek?
Donderdag heeft de NVJ samen met CNV Vakmensen en FNV nogmaals bij de werkgevers van uitgeverijbedrijven en publieke omroepen aangedrongen op reparatie van het koopkrachtverlies. Deze maand startte de NVJ het vervolgtraject waarin plannen voor acties worden voorbereid. De geluiden van de leden zijn eenduidig: we doen dit als één groot collectief van werknemers én freelancers. Lees meer over NVJ en haar leden bereiden acties koopkrachtbehoud voor
Algemeen secretaris van de NVJ Thomas Bruning benadrukt in een reactie op het onderzoek van de Volkskrant naar het grensoverschrijdende gedrag door presentator Matthijs van Nieuwkerk bij DWDD hoe belangrijk het is om een veiligere cultuur binnen de omroep te creëren. ‘Tijdelijke contracten en matige freelance-contracten zorgen voor afhankelijkheid van medewerkers die misstanden niet durven melden.’ Lees meer over Medewerkers durven geen misstanden bij omroep te melden door tijdelijke contracten
Ruim 95% van de NVJ-leden is akkoord gegaan met de verlenging van de Sociale Regeling voor werknemers bij de landelijke en regionale publieke omroepen. Hierin zijn alle regelingen opgenomen waar werknemers een beroep op kunnen doen als zij vanwege een reorganisatie hun baan verliezen, zoals een fatsoenlijke beëindigingsvergoeding en een outplacementbudget. De huidige regeling eindigt dit jaar en is nu verlengd tot 1 juli 2024. Lees meer over 95% akkoord met verlenging Sociale Regeling Publiek Omroep
De NVJ is een petitie gestart om zzp’ers in de mediasector en werknemers in de uitgeverijbranche te compenseren voor de torenhoge inflatie. Anders dan hun collega’s bij de Publieke Omroep, RTL Nederland en Talpa Network ontvangen freelancers in de mediasector en werknemers bij de uitgeverijbedrijven geen enkele compensatie voor de ongekende prijsstijgingen. In haar petitie roept de NVJ de mediasector op tot een compensatie van 750 euro bruto voor werknemers in deze sector en een tariefsverhoging van 7 procent voor freelancers bij alle mediaorganisaties. Lees meer over Petitie koopkrachtcompensatie werknemers uitgeverijsector en alle zzp’ers
De NVJ-leden werkzaam bij de uitgeverijen New Skool Media en Roularta Media Nederland hebben zich in meerderheid uitgesproken voor het Sociaal Plan dat de NVJ heeft onderhandeld. Lees meer over Leden NVJ stemmen in Sociaal Plan New Skool Media
De NVJ heeft – samen met de vakbonden FNV, CNV en De Unie – een Sociaal Plan onderhandeld voor werknemers van Roularta Media Nederland. Aanleiding is de overname van New Skool Media. De NVJ legt het Sociaal Plan ter stemming voor aan haar leden. Die hebben daarvoor tot 19 september 2022 de tijd. Lees meer over NVJ legt Sociaal Plan New Skool Media aan leden voor
De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseerde bij wijze van kick-off een debat over hoe we een inclusieve en veilige werkomgeving bereiken. Initiatiefnemer Ana Karadarevic: "Verandering gaat langzaam en gebeurt niet vanzelf, ook niet in een wereld vol mensen met goede bedoelingen." Lees meer over Eerste meet-up Denktank Diversiteit & Inclusie: 'Geen revolutie zonder slachtoffers'
Hoe zetten we stappen naar een inclusieve redactievloer? En hoe creëren we een veilige werkomgeving? Op 30 maart organiseert de Denktank Diversiteit & Inclusie in Amsterdam haar eerste kick-off debat. Met Lara Billie Rense, Tayfun Balçık, Awura Abena Simpe, Lucas van Houtert en moderator Rowan Blijd. Naast het panel nodigen we je uit met ons mee te praten en denken over deze thema’s én ideeën uit te wisselen hoe we stappen zetten naar een inclusieve redactievloer. Lees meer over Lets talk: een inclusieve en veilige redactievloer; hoe pakken we dat aan?
