Nieuws

We Too

U heeft er onder de kerstboom vast geen zin in, maar toch nog even de Me Too-discussie. ‘Trial by media’, is een kwalificatie die (in negatieve zin) veelvuldig de revue passeerde.  Niet het publiek, maar de rechter  zou moeten oordelen over deze kwesties. En die doet dat natuurlijk ook. En dan, zo blijkt, worden de nuances inderdaad beter over het voetlicht gebracht. Lees meer over We Too

14 december 2017

Wat adviseert de NVJ haar leden die werken bij de Persgroep

Veel NVJ-leden die werken op de landelijke en de regionale dagbladredacties van de Persgroep hebben zich de afgelopen weken ongerust bij de NVJ gemeld. Redacties horen van hun hoofdredactie dat er een transitie moet worden gemaakt van print naar digitaal en dat dat banen kost. De NVJ krijgt de indruk dat het in de hele redactionele organisatie van de dagbladen van de Persgroep gaat om tientallen, 60 tot 70, journalistieke banen.  Lees meer over Wat adviseert de NVJ haar leden die werken bij de Persgroep

22 december 2017

U kunt wel gaan…

Het kwam al een keer eerder ter sprake: de plotselinge matige beoordeling van de oudere verslaggever. Twintig jaar of langer goed of meer dan goed beoordeeld en dan (vaak na een wisseling in het management) zomaar een D-beoordeling… En wie gelooft er dan nog in toeval als de oudere verslaggever vervolgens bij de hoofdredactie wordt uitgenodigd en een vertrekregeling krijgt voorgeschoteld? Meestal een niet al te zuinige.   Lees meer over U kunt wel gaan…

10 januari 2018

Ruzie + ziek = mediation

‘Ruzie is voor de dommen’, pleegt een goede vriend te zeggen. Of dat àltijd waar is, valt nog te bezien, maar ruzie met je baas is meestal inderdaad niet wijs. De gevolgen zijn niet te overzien. Beter is het bij opkomende woede, ergernis of spanning  maar even een adempauze in te lassen: een ziekmelding ter voorkoming van erger. Lees meer over Ruzie + ziek = mediation

21 februari 2018

Generatiepact uitgeverijsector start 1 april

De partijen bij de cao Uitgeverijbedrijf, waaronder de NVJ, hebben vorige week het zogeheten Generatiepact afgesloten. Dit akkoord maakt deel uit van de Regeling voor Duurzame Inzetbaarheid. Het Generatiepact houdt in dat oudere werknemers minder werken waarbij ze een deel van hun salaris inleveren, maar hun pensioenopbouw behouden. Hierdoor kunnen jongere werknemers instromen. Het Generatiepact start vanaf 1 april met een pilotjaar. Lees meer over Generatiepact uitgeverijsector start 1 april

8 maart 2018

Reparatie WW en WGA voor journalisten die onder de cao UB vallen

Werknemers die onder de cao UB vallen, kunnen aanspraak maken op een langere WW en verbeterde WGA-regeling krachtens de cao PAWW (Private Aanvulling WW) als hun werkgever aangesloten is bij de cao PAWW op het moment dat arbeidsovereenkomst van de werknemer eindigt. Deze regeling verloopt via een aparte verzamel-cao, waarvoor het overgrote deel van de leden voor heeft gestemd. Lees meer over Reparatie WW en WGA voor journalisten die onder de cao UB vallen

9 april 2018

De slaper, de waker en de werker

Over het algemeen is het wel duidelijk wanneer we werken en wanneer niet. Dat is belangrijk, want het verrichten van arbeid is één van de elementen van een arbeidsovereenkomst, naast gezag en - gelukkig - loon. Want: geen arbeid, geen loon. Toch roept ook het onderdeel arbeid (weliswaar minder dan het element wel/geen gezag) een enkele keer vragen op. Lees meer over De slaper, de waker en de werker

4 april 2018

Reizen in conflictgebieden: neem je eigen veiligheid serieus

Waar een decennium geleden veiligheidscursussen sporadisch werden aangeboden, behoort veiligheid tegenwoordig tot het basisaanbod binnen de NVJ Academy. Peter ter Velde is veiligheidscoördinator bij de NOS en cursusleider van onder andere Verslaggeving in conflictgebieden. Op 3 mei geeft hij samen met Ana van Es een workshop over veiligheid. Aan hem 8 vragen over veiligheid voor (foto)journalisten en waarom het goed is om je eigen veiligheid serieus te nemen. Lees meer over Reizen in conflictgebieden: neem je eigen veiligheid serieus

11 april 2018

De belangrijkste punten uit het generatiepact Uitgeverijbedrijf

Met ingang van 1 april 2018 is het zogenoemde generatiepact ingegaan. Inmiddels is artikel 5.3B van de nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf waarin de afspraken over het generatiepact zijn vastgelegd, op de website van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf gepubliceerd. Maar wat betekent dit precies voor jou? Lees de belangrijkste punten. Lees meer over De belangrijkste punten uit het generatiepact Uitgeverijbedrijf

16 april 2018
Resultaat 61 - 70  (van 295)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden