De directie van Mediahuis Noord heeft een ingrijpende reorganisatie bij de redactie van het Friesch Dagblad aangekondigd. Van de 27 fte’s blijven er binnen een jaar slechts 11 fte’s over. Op termijn moeten dat er zelfs minder worden: 9 fte’s. De NVJ is in nauw contact met de redacteuren bij het Friesch Dagblad. Lees meer over Mediahuis Noord decimeert redactie Friesch Dagblad
Alle redacties van uitgever DPG Media houden op 5 oktober om 10.00 uur een gezamenlijk ‘werkoverleg’. Met deze werkonderbreking willen de werknemers en freelancers opnieuw aandacht vragen voor het verlies aan koopkracht dat zij lijden. Om dit te compenseren vroegen zij 10 procent koopkrachtcompensatie over 2022 en 2023 aan de directie. Deze gaf hier geen gehoor aan. De korte werkonderbreking gebeurt op centraal niveau bij de hoofdingang van INIT, alsook verspreid bij de DPG-titels in het hele land. De NVJ ondersteunt de actie en trakteert op koffie bij INIT. Lees meer over Redacties DPG-kranten houden donderdag een gezamenlijk ‘werkoverleg’
De onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf (UB) gaan op 12 oktober van start. De voorstellenbrief is donderdag naar de werknemersleden werkzaam bij het uitgeverijbedrijf gestuurd. De looneis luidt per 1 januari 2023 (met terugwerkende kracht) een structurele loonsverhoging van 10 procent en per 1 januari 2024 een structurele loonsverhoging van 5 procent. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de inzet tot en met 8 oktober. Verschillende dagbladredacties voeren inmiddels acties om deze eis kracht bij te zetten. Lees meer over Voorstellenbrief cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf: looneis 15 procent
Op 12 oktober starten de onderhandelingen van de cao Uitgeverijbedrijf (UB) weer. Tijdens deze onderhandelingen wil de NVJ bij werkgevers afdwingen dat de loonafspraken óók gelden voor freelancers. ‘We willen een koppeling maken tussen tarieven en de cao-salarisverhoging zodat het tarief tenminste stijgt met hetzelfde percentage als van werkenden in dienst. Dat is in deze ronde 15 procent’, aldus Milen van Boldrik, secretaris Zelfstandigen. Lees meer over Cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf ook voor freelancers belangrijk
De NVJ heeft namens de medewerkers van DPG Media een structurele loonsverhoging van 10 procent voor werknemers én freelancers geëist om hun koopkrachtverlies in 2022-2023 te compenseren. Het gaat om een verhoging met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023. Als de directie niet ingaat op het voorstel zien de DPG-redacties zich genoodzaakt om ‘verdere stappen’ te nemen, stellen zij in een e-mail aan ceo Erik Roddenhof. Lees meer over DPG-medewerkers eisen structurele loonsverhoging van 10 procent
De redactie van NRC en het overige personeel hebben donderdagochtend een actieoverleg gehouden om aan de directie duidelijk te maken met een beter bod te komen. Het ultimatum voor een nieuw redelijk voorstel loopt maandag 17.00 uur af. De animo voor het actieoverleg was groot; 126 journalisten verzamelden zich op het plein tegenover het NRC-kantoor om samen met de NVJ een kop koffie te drinken. Lees meer over NRC-journalisten tijdens actieoverleg: ‘Kom met beter bod’
Een meerderheid van de NVJ-leden werkzaam bij uitgeefconcern WPG heeft voor een door de NVJ onderhandeld sociaal plan gestemd. Voor de werknemers van het in financiële nood verkerende bedrijf treedt hiermee een sociaal vangnet in werking. Het sociaal plan loopt van 1 juni 2023 tot 31 mei 2025. Lees meer over Meerderheid NVJ-leden keurt sociaal plan WPG goed
Werknemers bij de Publieke Omroep kunnen uitzien naar een loonsverhoging van 8,5 procent, dit is ruim een maandsalaris voor alle omroepmedewerkers. Verder kunnen zij rekenen op meer werkzekerheid, een forse vermindering van het aantal tijdelijke contracten en hogere vergoedingen voor zzp’ers. De leden die stemden over het onderhandelingsresultaat zijn met een grote meerderheid (92%) akkoord gegaan en daarmee is de nieuwe Cao voor het Omroeppersoneel 2024 deze week een feit. Lees meer over Leden stemmen voor cao Publieke Omroep: 8,5 procent verhoging en meer werkzekerheid
WerkStation – het platform van de Publieke Omroep voor persoonlijke ontwikkeling – start vanaf 31 oktober met het trainingsprogramma Fifty & Forward, voor medewerkers van de Publieke Omroep. Dit programma duurt tot 6 februari 2024. Lees meer over Doe mee aan Fifty & Forward voor medewerkers Publieke Omroep
Het NVJ-onderzoek naar de journalistieke arbeidsmarkt levert in de eerste fase al een aantal bijzondere resultaten op. Wat zijn die? Waar staat het onderzoek? En wat is de volgende stap? We praten je in dit artikel even snel bij. Lees meer over NVJ Arbeidsmarktmonitor: tijd om te trechteren
Het lidmaatschap van de NVJ loont! Freelance eindredacteur Helga van Kooten schakelde de juristen in van de NVJ. 'Toen was het zo geregeld. Alleen al in dit ene geval heeft dit 3.000 euro opgeleverd.' #westaanvoorjeklaar
Word lid van de NVJ
