Razendsnel trends spotten: tips & tricks door Google
Hoe kun je Google het beste inzetten voor je volgende journalistieke productie? En hoe creëer je in verkiezingstijd content met behulp van Google-tools?
Hoe kun je Google het beste inzetten voor je volgende journalistieke productie? En hoe creëer je in verkiezingstijd content met behulp van Google-tools?
De NVJ en FNV hebben een brief uitgestuurd aan alle werkgevers in de uitgeverijsector om hen er op te wijzen dat de in 2016 afgesproken loonsverhoging van 2 procent via het Persoonlijk Keuze Budget (PKB) ook in 2017 en verdere jaren dient te worden toegepast. Lees meer over NVJ en FNV houden werkgevers aan afspraak over loonsverhoging in 2016
Ferry Biedermann is benoemd tot bestuurslid van de sectie Tijdschriften. Biedermann is managing editor bij het kwartaalblad Benjamin dat gericht is op iedereen met een Joodse achtergrond en andere geïnteresseerden. Lees meer over Ferry Biedermann in sectiebestuur Tijdschriften
De redactie van weekblad Elsevier gaat akkoord met de overgang van het tijdschrift naar uitgeverij New Skool Media in Amsterdam. Eind vorig jaar maakte de huidige eigenaar, het Britse dataverwerkingsconcern RELX, bekend Elsevier te willen verkopen en daarbij de naam te willen afnemen. De afspraak is dat het tijdschrift de komende acht jaar Elsevier Weekblad kan blijven heten. Lees meer over Weekblad Elsevier mag komende acht jaar titel blijven voeren
Komend jaar zullen de premies bij een aantal pensioenfondsen substantieel stijgen. Nog niet duidelijk is welke maatregelen de werkgevers als gevolg hiervan zullen nemen. De ondernemingsraad zal in elk geval moeten worden betrokken bij de besluiten van de werkgever. De NVJ biedt hulp bij vragen over de pensioenregeling. Lees meer over Hulp bij vragen over pensioen
Heb jij passie voor tijdschriften en wil je graag opkomen voor de belangen van tijdschriftjournalisten? Dan is een bestuursfunctie in de NVJ-sectie Tijdschriften misschien iets voor jou. De sectie Tijdschriften vertegenwoordigt ruim 1.000 NVJ-leden werkzaam bij een vak-, publieks- of opinieblad, dan wel een online magazine (in loondienst of freelance). Lees meer over Enthousiaste tijdschriftenjournalisten gezocht
De voorbereidingen voor de onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf 2017 zijn in volle gang. Onderhandelingsdelegaties met vertegenwoordigers uit de secties dagblad, tijdschriften en huis-aan-huisbladen bereiden in diverse studiecommissies de belangrijkste onderwerpen voor. Naar verwachting gaan de cao-onderhandelingen in januari 2017 van start. Lees meer over Voorbereiding cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf in volle gang
Het bestuur van de sectie Tijdschriften is op zoek naar twee nieuwe bestuursleden. Als bestuurslid van de sectie Tijdschriften vertegenwoordig je een diverse groep vakgenoten (loondienst of freelance) van ruim 1.000 NVJ-leden werkzaam bij een vak-, publieks- of opinieblad, dan wel een online magazine. Aanmelden kan tot en met 10 november. Lees meer over Sectie Tijdschriften zoekt twee enthousiaste bestuursleden
Nederlandse journalisten krijgen via het Duits-Nederlands uitwisselingsprogramma de kans om in het voorjaar 2017 in Hamburg, Berlijn, München, het Roergebied of in het oosten van Duitsland ervaring op te doen bij een Duitse krant, tijdschrift, persbureau, radio- of tv-zender. Het uitwisselingsprogramma duurt twee maanden. Belangstellenden kunnen zich aanmelden tot 14 oktober. Lees meer over Twee maanden te gast op een Duitse redactie
De leden hebben ingestemd met het akkoord over de pensioenparagraaf in de Cao voor het Uitgeverijbedrijf. Jochem Dijckmeester, pensioenonderhandelaar binnen de NVJ, spreekt van een evenwichtig akkoord. ‘We hebben geprobeerd recht te doen aan de grote diversiteit binnen bedrijven. De pensioenparagraaf is daarom expliciet een minimale eis, dat wil zeggen dat bedrijven hiervan in positieve zin kunnen afwijken. Hierdoor is er veel ruimte voor bedrijven om samen met de ondernemingsraden te kijken wat de achterban wil en welke regeling daarbij past.’ Lees meer over 'Een pensioenregeling die recht doet aan diversiteit binnen bedrijven'