Nieuws

Uitspraak kort geding over toegang pers bij schouw Brunssummerheide is teleurstellend

De NVJ is teleurgesteld dat de media morgen geen toegang krijgen tot de schouw op de Brunssummerheide in de zaak-Nicky Verstappen. Dat bepaalde vandaag de rechtbank in Den Haag in het kort geding dat de NVJ en andere partijen, waaronder het Genootschap van Hoofdredacteuren, hadden aangespannen tegen de Rechtbank Limburg en de gemeente Brunssum. Lees meer over Uitspraak kort geding over toegang pers bij schouw Brunssummerheide is teleurstellend

26 augustus 2019

Journalisten naar rechter om openbaarheid af te dwingen in zaak Nicky Verstappen

UPDATE - Het Genootschap van Hoofdredacteuren en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) spannen, samen met verschillende mediaorganisaties, een kort geding aan tegen de Rechtbank Limburg en de gemeente Brunssum. Het doel van deze rechtszaak is om openbaarheid van de besloten schouw in het proces rondom de dood van Nicky Verstappen af te dwingen. Het kort geding vindt plaats op vrijdag 23 augustus om 10.00 uur. Lees meer over Journalisten naar rechter om openbaarheid af te dwingen in zaak Nicky Verstappen

21 augustus 2019

Hemd en rok

Het hemd is nader dan de rok en dus onderhandelen werkgevers soms liever met de Ondernemingsraad dan met de vakbond. De Ondernemingsraad bestaat immers uit eigen (mogelijk beïnvloedbare) personeelsleden van het bedrijf en niet uit extern gestaald vakbondskader. Dit zijn misschien clichés, maar werkgevers lijken toch een liefde voor de OR te ontwikkelen. Lees meer over Hemd en rok

27 juni 2019

Ziek rijk

Werkgevers zijn de afgelopen jaren massaal weggevlucht van de arbeid in loondienst. Zzp-­constructies, payroll, ­contracting, niets flexibels is de werkgever vreemd. Wat is er zo erg aan de trouwe werknemer in loondienst? Dat je er nooit vanaf komt is natuurlijk onzin. Het ontslagrecht biedt genoeg mogelijkheden een werknemer te ontslaan bij disfunctioneren, onwerkbare verhoudingen of slechte bedrijfseconomische resultaten bijvoorbeeld. Ja, het ontslag kost wat, maar ook dat is sinds de WWZ van 2015 geen gouden handdruk meer. Daartegenover staan trouw, ervaring en kennis van de werknemer die wat langer blijft. Lees meer over Ziek rijk

10 april 2019

Lief recht

Arbeidsrecht is aardig recht. Geen survival of the fittest, maar bescherming van de meest kwetsbare partij  (meestal de werknemer). Ongelijkheidscompensatie heet dat. Dat houdt bijvoorbeeld in dat sommige afspraken tussen werkgever en werknemer alleen maar geldig zijn als ze schriftelijk zijn overeengekomen. Lees meer over Lief recht

29 januari 2019
Resultaat 51 - 60  (van 180)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden