"Als je deze toverdrank niet mag gebruiken als zzp’er wordt het wel heel lastig"
[Column Freek van den Bergh] In ons Kikkerlandje is het al jaren onrustig in medialand. De kranten zijn na overnames verdeeld over drie grote uitgevers.
[Column Freek van den Bergh] In ons Kikkerlandje is het al jaren onrustig in medialand. De kranten zijn na overnames verdeeld over drie grote uitgevers.
Aldus kopt de Volkskrant vandaag. "Kwaliteitsjournalistiek, een grote waarde in ons land, vraagt om voortdurende bewaking en investering" stellen Mirjam Prenger en Mark Deuze. Lees meer over Volkskrant: freelancers in de journalistiek worden uitgebuit in plaats van gekoesterd
Afgelopen zaterdag (15 juni) sloot het pensioenreferendum van FNV. Ook leden van de NVJ konden hun stem uitbrengen. In totaal hebben 375.823 FNV-leden hun stem uitgebracht, 76% stemde voor het pensioenakkoord. Het ledenparlement, waar ook de NVJ een zetel inneemt, nam de uitslag van het referendum over waarmee FNV formeel heeft ingestemd met de afspraken tussen kabinet, vakbonden en werkgevers. Een overzicht van de afspraken uit het akkoord werd eerder gepubliceerd op de site van de NVJ. Lees meer over 3 meest gestelde vragen over het pensioenakkoord
De FNV stemt in met het pensioenakkoord. Van de 375.823 FNV-leden die via een ledenraadpleging hun stem uitbrachten, stemde 76 procent voor het akkoord en 23 procent tegen (1% geen mening). De hoge opkomst en de uitkomst tonen het draagvlak aan, aldus de NVJ in een eerste reactie. Lees meer over Driekwart stemt voor pensioenakkoord
Alle leden van de NVJ ontvangen woensdag 12 juni (alleen) een digitale uitnodiging om hun stem uit te brengen in het pensioenreferendum van FNV. Stemmen kan vanaf dat moment tot uiterlijk zaterdag 15 juni 12.00 uur. Heb je geen inlogcode voor het referendum ontvangen en was je tijdens het bereiken van het akkoord wel lid? Neem dan contact op met de FNV via 020 753 2660. Lees meer over Meebeslissen over pensioenakkoord
Er ligt een principeakkoord voor een nieuw pensioenstelsel. De pensioenplannen werden woensdag gepresenteerd door het kabinet, werkgevers- en werknemerspartijen. NVJ-leden kunnen per referendum voor of tegen het principeakkoord stemmen. De leden ontvangen woensdag 12 juni een e-mail met inlogcode en verdere toelichting. Stemmen kan online tussen woensdag 12 juni 11.00 uur en zaterdag 15 juni 12.00 uur. Lees meer over Referendum nieuwe pensioenplannen
FNV, CNV en VCP voeren op maandag 18 maart in heel Nederland actie voor een goed pensioen. Deze acties volgen op de in november 2018 vastgelopen onderhandelingen over de hervormingen van het pensioenstelsel. De NVJ - via de FNV betrokken bij de gesprekken over het pensioenstelsel - roept het kabinet op om weer in gesprek te gaan met de sociale partners over de hervormingen. Lees meer over NVJ wil dat kabinet weer in gesprek gaat over hervormingen pensioenstelsel
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar. Lees meer over De NVJ in 2018
Het kabinet mist een historische kans op een fatsoenlijk pensioen voor iedereen. Dinsdagavond liep het pensioenoverleg tussen vakbonden, werkgevers en het kabinet vast. Volgens de bonden wil het kabinet niet beweging op een structurele oplossing voor de onhoudbare stijging van de AOW-leeftijd en voor het pensioenprobleem van zelfstandigen. De NVJ pleit samen met de FNV voor een 'opt-out' systeem waarbij zzp'ers het recht krijgen om toe te treden tot een collectief pensioen, maar niet hiertoe worden verplicht. Lees meer over Vastlopen pensioenoverleg gemiste kans voor zzp’ ers
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk