De NVJ in 2018
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Sommige dingen houdt een mens het liefst voor zichzelf: blunders, foute (ex)vrienden en eigenaardigheden blijven beter geheim. Dat geldt zeker ook in werkrelaties. De baas hoeft niet alles te weten. Onlangs moest de rechter in twee zaken oordelen over de privacy van de werknemer. In één zaak stond de vrijheid van meningsuiting tegenover het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer en in een andere zaak beriep de werkneemster zich op de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Lees meer over Koning, keizer, admiraal….
De Algemene Ledenvergadering van de sectie Plus+ heeft op 16 november Cees Grimbergen en Jan Geert Majoor benoemd tot nieuwe bestuursleden van het sectiebestuur P Lees meer over Sectie Plus+ benoemt twee nieuwe bestuursleden
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk
De NVJ roept programmamakers die aanwezig waren bij de informatiebijeenkomst van 30 augustus, de ondertekenaars van het Lees meer over Opnieuw overleg met programmamakers over vervolgstappen tegen bezuinigingen publieke omroep
Drie jaar geleden was arbeidsrechtelijk Nederland in rep en roer, want druk met de introductie van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Er kwam een nieuw ontslagrecht dat (onder meer) een einde maakte aan de gouden handdruk en aan de keuzemogelijkheid voor de werkgever tussen een duur ontslag via de rechter of een (in beginsel) gratis UWV-ontslag. De transitievergoeding kwam in de plaats van de gouden handdruk en de ontslagreden (en niet langer de werkgever) bepaalt sinds 2015 de ontslagroute. Lees meer over Hoezo balans?
Wil je meepraten over het beleid en de toekomst van de NVJ? Kom dan op zaterdag 2 juni naar de Algemene Ledenvergadering (ALV) in Hotel Wientjes in Zwolle. Lees meer over Kom ook op 2 juni naar de ALV in Zwolle
Op 27 maart overleed Henk Wageman, voorzitter van de sectie Plus+. Op dinsdag 3 april bracht een delegatie van de sectie Plus+ Henk Wageman een laatste groet. Lees meer over Afscheid van Henk Wageman
De directie van RTL heeft op 19 april de medewerkers over de herstructurering van de organisatie op de hoogte gesteld. De NVJ was al eerder tijdens de cao gesprekken door RTL op de hoogte gesteld van de mogelijke organisatieherinrichting. Lees meer over Reorganisatie bij RTL: informatiebijeenkomst sociaal plan
Vanaf 25 mei 2018 geldt de nieuwe Europese privacywet: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer over Wat houdt de privacywet AVG in voor (foto)journalisten?
Het lidmaatschap van de NVJ loont! Freelance eindredacteur Helga van Kooten schakelde de juristen in van de NVJ. 'Toen was het zo geregeld. Alleen al in dit ene geval heeft dit 3.000 euro opgeleverd.' #westaanvoorjeklaar
Word lid van de NVJ