Alles weten over het Generatiepact in de cao UB?
Deze week sturen hoofdredacteuren en HR afdelingen uitnodigingen rond voor een eerste informatie bijeenkomst. Lees meer over Alles weten over het Generatiepact in de cao UB?
Deze week sturen hoofdredacteuren en HR afdelingen uitnodigingen rond voor een eerste informatie bijeenkomst. Lees meer over Alles weten over het Generatiepact in de cao UB?
De Mediafederatie, voorheen het Nederlands Uitgeversverbond, wil afspraken maken over een code Goed Opdrachtgeverschap. Dit schrijft voorzitter Derk Haank in een brief aan de NVJ. De NVJ gaat een gesprek over een freelancerscode graag aan. Lees meer over Mediafederatie wil afspraken maken over code Goed Opdrachtgeverschap
Het overleg over een nieuwe cao voor AT5 is vastgelopen. Tijdens de cao onderhandelingen op 4 juni jl. hebben partijen moeten concluderen dat er een te groot verschil zit tussen elkaars voorstellen. De NVJ organiseert op dinsdag 19 juni om 17.30 uur een bijeenkomst om de status van de onderhandelingen te bespreken. Zowel leden als niet-leden zijn welkom. Lees meer over NVJ organiseert bijeenkomst na vastlopen cao-onderhandelingen AT5
In het Jaarverslag 2017 dat tijdens de ALV op 2 juni werd besproken, wordt ruime aandacht besteed aan de campagne 'Journalistiek heeft een Prijs', die begin 2017 van start ging. Tijdens de ledenvergadering werd duidelijk dat de urgentie om de positie van freelancers te verbeteren onverminderd hoog blijft en dat de campagne wordt voortgezet met extra aandacht voor fotojournalisten, payrollers en journalistiek in de regio. Lees meer over Campagne Journalistiek heeft een prijs leidt tot bewustzijn en overleg met werkgevers
Op donderdag 7 juni komt de paritaire commissie payroll voor de eerste keer bijeen. Lees meer over Paritaire commissie payroll van start
Tijdens de diversiteitsborrel van Vers in de Pers gingen zeven mensen uit de journalistiek en media met elkaar in gesprek over de processen die spelen rondom bestaande diversiteitsinitiatieven. Want werven is één ding, maar wat verandert er op de werkvloer? En hoe worden journalisten met verschillende achtergronden ondersteund? Lees meer over Diversiteitsplannen genoeg, maar wie luistert er?
Rowan Blijd (28), lifestyleblogger en programmamaker bij o.a. de KRO-NCRV waar ze onderdeel uitmaakt van online platform Yo Mo! Daarnaast is ze co-founder van The Glow Up, een 3-jaarlijks intiem evenement georganiseerd door vrouwen van kleur voor vrouwen van kleur. Vanavond is ze een van onze experts bij de discussie: ‘Diversiteit in de media: van buzzword naar implementatie’. Wat verwacht zij van de avond? Lees meer over Rowan Blijd over diversiteit: ‘We weten allemaal dát het kan’
'Het schrijven van een blog was nog nooit zo lastig als nu. Hoe moet ik in hemelsnaam mijn gevoelens en visie uitleggen ten aanzien van de Nederlandse journalistiek en wat de gevolgen zijn van het ontbreken aan diversiteit op diverse mediaredacties?' Blog van Geronimo Matulessy, een van de sprekers van de diversiteitsborrel op 17 mei van Vers in de Pers. Lees meer over Diversiteit: De witte bubbel
Mijn opa bekende me eens dat hij zijn eerste baan in de journalistiek mede te danken had aan zijn achternaam. Dat was in de jaren vijftig, de hoofdredactie wilde graag dat alle 'zuilen' op de (neutrale) redactie vertegenwoordigd zouden zijn. "Ik heb lekker niet gezegd dat ik niet eens echt joods ben", zei hij met een grote grijns. Lees meer over Niet wachten tot de goede achternaam solliciteert
De directie van RTL heeft op 19 april de medewerkers over de herstructurering van de organisatie op de hoogte gesteld. De NVJ was al eerder tijdens de cao gesprekken door RTL op de hoogte gesteld van de mogelijke organisatieherinrichting. Lees meer over Reorganisatie bij RTL: informatiebijeenkomst sociaal plan
Het lidmaatschap van de NVJ loont! Freelance eindredacteur Helga van Kooten schakelde de juristen in van de NVJ. 'Toen was het zo geregeld. Alleen al in dit ene geval heeft dit 3.000 euro opgeleverd.' #westaanvoorjeklaar
Word lid van de NVJ