Nieuws

Politieperskaart: slechts kwart van klachten wordt door politie in behandeling genomen

Ruim 60 procent van de politieperskaarthouders wordt vaker dan eens per jaar buiten het lint gehouden. Dit gebeurt bij 70 procent van hen tussen de één tot tien keer per jaar. Hierdoor kunnen zij hun werk als (foto)journalist niet uitoefenen. Het overige deel (30%) overkomt weigering van toegang achter het lint zelfs nog vaker. Dit blijkt uit een enquête van NVJ/NVF die onlangs werd gehouden onder alle politieperskaarthouders. Lees meer over Politieperskaart: slechts kwart van klachten wordt door politie in behandeling genomen

10 september 2018

Meer prioriteitstelling bij opsporing en vervolging intimidatie en geweld van journalisten

‘De NVJ is blij dat de belangrijkste betrokken partijen, Politie, OM en hoofdredacties de aanbevelingen uit het onderzoek ‘Een dreigend klimaat’ in afspraken hebben kunnen vertalen en dat de minister vandaag de afspraken onderschrijft’, aldus algemeen secretaris Thomas Bruning bij de ondertekening van het akkoord door de Stuurgroep Geweld en Agressie tegen Journalisten. Lees meer over Meer prioriteitstelling bij opsporing en vervolging intimidatie en geweld van journalisten

19 juli 2018

Minister bekrachtigt afspraken tegen geweld en bedreiging van journalisten

De Stuurgroep Geweld en Agressie tegen Journalisten, opgericht na het rapport ‘Een dreigend klimaat’ van professor dr. Brenninkmeijer en dr. Odekerken, is tot een akkoord gekomen omtrent het versterken van de positie van journalisten tegen geweld en agressie. Minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid heeft donderdag dit akkoord bekrachtigd. De komende periode zullen deze afspraken die hierin zijn gemaakt nader worden uitgewerkt. Lees meer over Minister bekrachtigt afspraken tegen geweld en bedreiging van journalisten

19 juli 2018

Hoezo balans?

Drie jaar geleden was arbeidsrechtelijk Nederland in rep en roer, want druk met de introductie van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Er kwam een nieuw ontslagrecht dat (onder meer) een einde maakte aan de gouden handdruk en aan de keuzemogelijkheid voor de werkgever tussen een duur ontslag via de rechter of een (in beginsel) gratis UWV-ontslag. De transitievergoeding kwam in de plaats van de gouden handdruk en de ontslagreden (en niet langer de werkgever) bepaalt sinds 2015 de ontslagroute. Lees meer over Hoezo balans?

11 juli 2018
Resultaat 111 - 120  (van 241)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden