Nieuws

Hemd en rok

Het hemd is nader dan de rok en dus onderhandelen werkgevers soms liever met de Ondernemingsraad dan met de vakbond. De Ondernemingsraad bestaat immers uit eigen (mogelijk beïnvloedbare) personeelsleden van het bedrijf en niet uit extern gestaald vakbondskader. Dit zijn misschien clichés, maar werkgevers lijken toch een liefde voor de OR te ontwikkelen.

27 juni 2019
Lees meer

3 meest gestelde vragen over het pensioenakkoord

Afgelopen zaterdag (15 juni) sloot het pensioenreferendum van FNV. Ook leden van de NVJ konden hun stem uitbrengen. In totaal hebben 375.823 FNV-leden hun stem uitgebracht, 76% stemde voor het pensioenakkoord. Het ledenparlement, waar ook de NVJ een zetel inneemt, nam de uitslag van het referendum over waarmee FNV formeel heeft ingestemd met de afspraken tussen kabinet, vakbonden en werkgevers. Een overzicht van de afspraken uit het akkoord werd eerder gepubliceerd op de site van de NVJ. Lees meer over 3 meest gestelde vragen over het pensioenakkoord

19 juni 2019

Meebeslissen over pensioenakkoord

Alle leden van de NVJ ontvangen woensdag 12 juni (alleen) een digitale uitnodiging om hun stem uit te brengen in het pensioenreferendum van FNV. Stemmen kan vanaf dat moment tot uiterlijk zaterdag 15 juni 12.00 uur. Heb je geen inlogcode voor het referendum ontvangen en was je tijdens het bereiken van het akkoord wel lid? Neem dan contact op met de FNV via 020 753 2660. Lees meer over Meebeslissen over pensioenakkoord

11 juni 2019

Referendum nieuwe pensioenplannen

Er ligt een principeakkoord voor een nieuw pensioenstelsel. De pensioenplannen werden woensdag gepresenteerd door het kabinet, werkgevers- en werknemerspartijen. NVJ-leden kunnen per referendum voor of tegen het principeakkoord stemmen. De leden ontvangen woensdag 12 juni een e-mail met inlogcode en verdere toelichting. Stemmen kan online tussen woensdag 12 juni 11.00 uur en zaterdag 15 juni 12.00 uur. Lees meer over Referendum nieuwe pensioenplannen

6 juni 2019

Ziek rijk

Werkgevers zijn de afgelopen jaren massaal weggevlucht van de arbeid in loondienst. Zzp-­constructies, payroll, ­contracting, niets flexibels is de werkgever vreemd. Wat is er zo erg aan de trouwe werknemer in loondienst? Dat je er nooit vanaf komt is natuurlijk onzin. Het ontslagrecht biedt genoeg mogelijkheden een werknemer te ontslaan bij disfunctioneren, onwerkbare verhoudingen of slechte bedrijfseconomische resultaten bijvoorbeeld. Ja, het ontslag kost wat, maar ook dat is sinds de WWZ van 2015 geen gouden handdruk meer. Daartegenover staan trouw, ervaring en kennis van de werknemer die wat langer blijft. Lees meer over Ziek rijk

10 april 2019
Resultaat 1 - 10  (van 55)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden