Ana Karadarevic treedt terug uit NVJ Bestuur
Afgelopen weekend is ons bestuurslid Ana Karadarevic verkozen tot duovoorzitter van het federatiebestuur van GroenLinks Amsterdam.
Daarmee feliciteert de NVJ haar van harte.
Afgelopen weekend is ons bestuurslid Ana Karadarevic verkozen tot duovoorzitter van het federatiebestuur van GroenLinks Amsterdam.
Daarmee feliciteert de NVJ haar van harte.
Algemeen secretaris van de NVJ Thomas Bruning benadrukt in een reactie op het onderzoek van de Volkskrant naar het grensoverschrijdende gedrag door presentator Matthijs van Nieuwkerk bij DWDD hoe belangrijk het is om een veiligere cultuur binnen de omroep te creëren. ‘Tijdelijke contracten en matige freelance-contracten zorgen voor afhankelijkheid van medewerkers die misstanden niet durven melden.’ Lees meer over Medewerkers durven geen misstanden bij omroep te melden door tijdelijke contracten
Ruim 95% van de NVJ-leden is akkoord gegaan met de verlenging van de Sociale Regeling voor werknemers bij de landelijke en regionale publieke omroepen. Hierin zijn alle regelingen opgenomen waar werknemers een beroep op kunnen doen als zij vanwege een reorganisatie hun baan verliezen, zoals een fatsoenlijke beëindigingsvergoeding en een outplacementbudget. De huidige regeling eindigt dit jaar en is nu verlengd tot 1 juli 2024. Lees meer over 95% akkoord met verlenging Sociale Regeling Publiek Omroep
De NVJ is een petitie gestart om zzp’ers in de mediasector en werknemers in de uitgeverijbranche te compenseren voor de torenhoge inflatie. Anders dan hun collega’s bij de Publieke Omroep, RTL Nederland en Talpa Network ontvangen freelancers in de mediasector en werknemers bij de uitgeverijbedrijven geen enkele compensatie voor de ongekende prijsstijgingen. In haar petitie roept de NVJ de mediasector op tot een compensatie van 750 euro bruto voor werknemers in deze sector en een tariefsverhoging van 7 procent voor freelancers bij alle mediaorganisaties. Lees meer over Petitie koopkrachtcompensatie werknemers uitgeverijsector en alle zzp’ers
Sinds kort mag ik mezelf documentairemaakster noemen. Laat me je meenemen in de hectiek van de afgelopen maanden. 2022 stond voor mij in het teken van evalueren wat ik professioneel wilde en van een zeer persoonlijk project. Als programmamaker is mijn motivatie immers altijd: verhalen vertellen vanuit perspectieven die ik heb gemist en een platform bieden aan stemmen en verhalen die we nog te weinig horen. Ik liep al sinds eind 2019 rond met een persoonlijk verhaal dat ik op de een of andere manier wilde vertellen. Lees meer over Bestuursblog: Eyeopener
De NVJ-leden werkzaam bij de uitgeverijen New Skool Media en Roularta Media Nederland hebben zich in meerderheid uitgesproken voor het Sociaal Plan dat de NVJ heeft onderhandeld. Lees meer over Leden NVJ stemmen in Sociaal Plan New Skool Media
De NVJ heeft – samen met de vakbonden FNV, CNV en De Unie – een Sociaal Plan onderhandeld voor werknemers van Roularta Media Nederland. Aanleiding is de overname van New Skool Media. De NVJ legt het Sociaal Plan ter stemming voor aan haar leden. Die hebben daarvoor tot 19 september 2022 de tijd. Lees meer over NVJ legt Sociaal Plan New Skool Media aan leden voor
In haar jaarrede op 2 juli ging NVJ-voorzitter in op onder andere de vakbondstaak van de NVJ - de werkvoorwaarden. Naast de cao’s die we het afgelopen jaar succesvol hebben kunnen afsluiten, heeft de NVJ een werkcode voor freelancers bij DPG kunnen bereiken. ‘Een inspanning van jaren van dappere leden, die hiervoor het werk neerlegden of als David tegen Goliath een procedure aanspanden tegen hun uitgever.’ Heddema stond ook uitgebreid stil bij de ontwikkelingen van het vak, de bedreigingen en het belang van PersVeilig. Lees meer over Jaarrede Renske Heddema: ‘Dappere leden’
De NVJ heeft een onderhandelingsakkoord bereikt over de cao voor RTL Nieuws 2021-2022. Leden kunnen tot en met 15 februari hierop reageren. Lees meer over Akkoord bereikt over cao RTL Nieuws
De NVJ heeft een onderhandelingsresultaat bereikt met de werkgevers voor een nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf. Dit gebeurde na drie maanden van intensieve gesprekken - samen met de collegavakbonden FNV, CNV en De Unie. Lees meer over Cao UB: verdedigbaar onderhandelingsresultaat bereikt