juridisch

We Too

U heeft er onder de kerstboom vast geen zin in, maar toch nog even de Me Too-discussie. ‘Trial by media’, is een kwalificatie die (in negatieve zin) veelvuldig de revue passeerde.  Niet het publiek, maar de rechter  zou moeten oordelen over deze kwesties. En die doet dat natuurlijk ook. En dan, zo blijkt, worden de nuances inderdaad beter over het voetlicht gebracht. Lees meer over We Too

14 december 2017

Van oude mensen…

60 is dan wel het nieuwe 50, en 70 zal dan wel het nieuwe 60 zijn, maar aan alles komt een eind en zo ook aan het werkend leven zo ergens tussen 65 en 68. Die eindstreep halen we zeker niet allemaal: denk aan de werkers in de bouw of de zorg, maar ook in de journalistiek loopt een aantal 60+ journalisten op zijn tandvlees. Meestal ontgaat dat de chef niet  en dan volgt vaak een ‘goed’ gesprek. Lees meer over Van oude mensen…

3 augustus 2017

Rabobank als Gutmensch?

De ‘Gutmensch’ mag dan in kwade reuk staan, maar de ‘goed werkgever’ bestaat. Sterker, de wet legt de werkgever zelfs de plicht op een goed werkgever te zijn. Dat betekent (onder meer) dat een werkgever moet zorgen voor een werkomgeving waarin werknemers ongestoord hun werk kunnen doen. Maar wat nu als een derde partij (buiten de werkorganisatie) de werknemer onheus bejegent? Lees meer over Rabobank als Gutmensch?

31 mei 2017

Droog brood bij schorsing?

Op zoek naar de herkomst van: “Wie niet werkt zal ook niet eten”, stuitte ik op Refoweb (ja dat bestaat). Het citaat is van Paulus, maar hij bedoelde het minder streng dan het citaat suggereert. Het ging Paulus om: ”Mensen die ongeregeld wandelen. Mensen die bewust niet werken, maar bezig zijn met nutteloze dingen”. Ja en dan snappen we het wel. Lees meer over Droog brood bij schorsing?

24 april 2017
Resultaat 41 - 50  (van 117)

Pagina's