Wat zijn de voordelen van de cao Uitgeverijbedrijf?
Wat zijn de voordelen van de cao Uitgeverijbedrijf ten opzichte van de oorspronkelijke journalistieke cao’s uit het verleden?
Wat zijn de voordelen van de cao Uitgeverijbedrijf ten opzichte van de oorspronkelijke journalistieke cao’s uit het verleden?
Wat is een persoonlijk keuzebudget en wat is hierin opgenomen?
De cao voor het Uitgeverijbedrijf kent een gelaagde opbouw met centraal en decentraal overleg. Wat houdt dat in?
Om het journalistieke gedeelte te waarborgen is er bij de totstandkoming van de cao voor het Uitgeverijbedrijf een afspraak gemaakt over een preambule.
Vallen internetredacties ook onder de werkingssfeer van de cao voor het Uitgeverijbedrijf?
Hoe is de cao voor het Uitgeverijbedrijf tot stand gekomen?
Wie zijn de ondertekenaars van de cao en hebben andere vakorganisaties dan de NVJ inspraak op het journalistieke gedeelte van de cao?
De cao voor het Uitgeverijbedrijf vervangt onder andere 5 journalistieke cao’s. Wat houdt dit in?
Als de werkgever de arbeidsovereenkomst om een andere reden (bijvoorbeeld wegens onvoldoende functioneren of het ontbreken van voldoende vertrouwen) dan een bedrijfseconomische of na twee jaar ziekte wil beëindigen en er is tussen partijen geen overeenstemming, dan moet de kantonrechter er aan te pas komen. Lees meer over Ontbinding door de kantonrechter
Als er sprake is van een bedrijfseconomische noodzaak of een ontslag na twee jaar ziekte dan dient (als er geen overeenstemming tussen werkgever en werknemer is) de werkgever voordat kan worden opgezegd het UWV Werkbedrijf toestemming voor opzegging te vragen. Lees meer over Opzeggingen en opzegtermijnen