Kennismakingsplaatsen voor 50 jonge journalisten

Dit instroomproject staat los van het Instroomproject Jonge Dagbladjournalisten op basis van de voormalige Cao voor Dagbladjournalisten. Het grote verschil is dat bedrijven deelnemen op basis  van vrijwilligheid en dat de loonkosten van de instroomplekken boven de sterkte deels door de overheid worden gesubsidieerd.

Aan de slag

De kennismakingsplaats zelf is geen reguliere arbeidsplaats. Het gaat om een tijdelijke plaats boven de sterkte, waarbij zoals gezegd begeleiding een belangrijke plaats inneemt. De ervaring leert dat vele kennismakers na afloop van het project bij hetzelfde bedrijf of een andere uitgeverij op een gewone arbeidsplaats aan de slag komen.

Instroomproject in het kort

• Instroom van 50 werkzoekende journalisten tot 27 jaar in het dagbladuitgeverijbedrijf;
• De jongeren met een journalistieke opleiding worden boven de formatie aangenomen en krij-gen een dienstverband van 1 jaar bij een dagbladuitgeverij op basis van de cao;
• De aanstellingen vinden plaats per 1 april 2016 of eerder;
• NVJ Academy organiseert twee scholingsbijeenkomsten met een speciaal op de journalisten toegesneden programma over digitalisering en ondernemerschap;
• De uitvoering van het project wordt verzorgd door het Bedrijfstakbureau in samenwerking met het fonds Jonge instromers Dagbladjournalisten;
• Na 15 maart worden de deelnemende bedrijven op de website bekendgemaakt;