Ook na de laatste persconferentie is er nog geen sprake van 3G, 2G of nog iets anders op de werkvloer. Thuisblijven, dat wel. En dus kan de werkgever zijn werknemers nog steeds alleen maar vragen of zij gevaccineerd zijn. De werknemer mag dan zijn kaken op elkaar houden of gewoon nee zeggen. En dan is de werkgever uitgepraat. Hij mag de informatie: ja, nee of blanco niet registreren.
Stel uw grote liefde woont in Barcelona. Oranje gebied, dus alleen noodzakelijke reizen. U vindt een hereniging noodzakelijk, maar uw werkgever denkt daar anders over. Mag de werkgever in zo’n geval de vakantie weigeren? Nee, de werkgever kan je wel op de consequenties wijzen: een thuisquarantaine komt voor eigen rekening bijvoorbeeld, maar de vakantie weigeren mag niet. Lees meer over Corona-varia
Tja, dat gaat dus allemaal nog wel even duren… want hoewel de kinderen weer een beetje naar school en de terrassen weer een beetje open mogen, komt er aan het thuiswerken voorlopig nog geen einde. Lees meer over Oost, west, thuis nog best?
60 is dan wel het nieuwe 50, en 70 zal dan wel het nieuwe 60 zijn, maar aan alles komt een eind en zo ook aan het werkend leven zo ergens tussen 65 en 68. Die eindstreep halen we zeker niet allemaal: denk aan de werkers in de bouw of de zorg, maar ook in de journalistiek loopt een aantal 60+ journalisten op zijn tandvlees. Meestal ontgaat dat de chef niet en dan volgt vaak een ‘goed’ gesprek. Lees meer over Van oude mensen…
