De NVJ is onprettig verrast door de inhoud van het coalitieakkoord. Niet alleen staat daarin een reeds gevreesde bezuiniging op de publieke omroep, ook wordt een forse btw-verhoging op journalistieke uitgaves (print en online) aangekondigd. Beide maatregelen hebben een negatieve impact op de toegankelijkheid en kwaliteit van de journalistiek, terwijl deze juist een impuls verdient.
Hoe onderscheid je een onafhankelijke journalistieke productie van informatie die afkomstig is van een commerciële partij of politicus? Het bestuur en de beleidsteams van de NVJ hebben een nieuwe NVJ Code samengesteld, waarmee je in één oogopslag kunt zien waar het vak en de journalist voor staat. Algemeen secretaris Thomas Bruning: ‘Wat zijn de grenzen van privacy? Wanneer heb je nou voldoende hoor en wederhoor toegepast? Wat is eigenlijk een feit? Het zijn allemaal fluïde grenzen die je als journalist invult. Dat zoiets discussies oplevert is alleen maar goed en belangrijk.’ Lees meer over 10 regels waarmee je onderbouwt dat je betrouwbaar en verifieerbaar bent
Hun profielen zijn behoorlijk verschillend maar hun visie over de uitdagingen van het vak is dezelfde. Mogen we even voorstellen: duovoorzitters Folkert Jensma en Rowan Blijd. Beiden stellen dat 2024 een pittig jaar wordt. Gelukkig klinkt er ook hoop. ‘Dat we nu zo’n grote solidariteit hebben tussen vast en freelance is historisch. Het is de erkenning dat freelance voor vernieuwing zorgt en onontbeerlijk is voor de toekomst van het vak.’ Lees meer over ‘Het vuur op de redacties is ontbrand. Dít is waarom wij er als NVJ zijn’
Terwijl in andere beroepsgroepen mensen in december uitkijken naar hun dertiende en heel soms zelfs hun veertiende maand, hebben journalisten in november hun elfde en laatste maand gehad. In december werken ze eigenlijk gratis. Journalisten zijn het grootste slachtoffer van waar ze zelf veel over hebben geschreven: inflatie. Door columnist en journalist Peter de Waard. Lees meer over Journalisten werken deze maand gratis
Donderdag 5 oktober gaat de boeken in als de dag dat werknemers en freelancers van DPG Media zij aan zij – en met zichtbare steun van Mediahuis NRC – een ferme boodschap afgeven aan hun directies: 10% koopkrachtcompensatie, en wel nu. Wais Shirbaz, hoofd Werkvoorwaarden van de NVJ: 'Vandaag geldt als een markering van een serieuze reeks acties indien de werkgevers niet daadwerkelijk serieus ingaan op de eisen van deze collega’s. Dan kunnen we niet anders dan nog een tandje harder gaan.’ Lees meer over NVJ en redacties bij DPG Media: Werkgevers doen er verstandig aan nu serieus in gesprek te gaan
Er wordt veel gepraat over het thema diversiteit en inclusie. Maar waar blijft de actie? Hoe kunnen we zorgen dat er écht iets verandert op dit vlak? Daarover gaat de sessie Niet lullen, maar poetsen die hoofdredacteur Carmen Fernald en schrijver en radiomaker Sharid Alles houden tijdens het Festival van de Journalistiek. Lees meer over 'We moeten de lat nooit lager leggen, maar we moeten wel breder kijken'
Wat betekent AI (Artificiële Intelligentie) voor jou als journalist of fotojournalist? Doe mee aan ons onderzoek zodat we weten hoe we jou het beste kunnen ondersteunen. Lees meer over Wat betekent AI voor jou?
De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseert op woensdag 31 mei in het Volkshotel in Amsterdam de meet-up Hoe ga je om met stereotypen in de journalistiek? Moderator Karlijn Goossen bespreekt met onder meer schrijver Babah Tarawally een van de grootste obstakels voor inclusie in de journalistiek: het gebruik van stereotyperende beelden en omschrijvingen. Lees meer over Hoe ga je om met stereotypen in de journalistiek?
De NVJ wil in gesprek met leden, mediaorganisaties, ondernemingsraden en redactieraden over een crisiscompensatie voor journalisten nu de inflatie en de energieprijzen ongekend stijgen. Daarnaast wil de NVJ het kabinet om aandacht vragen voor de positie van freelance journalisten. Lees meer over NVJ zet zich in voor koopkrachtbehoud voor journalisten
De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseerde bij wijze van kick-off een debat over hoe we een inclusieve en veilige werkomgeving bereiken. Initiatiefnemer Ana Karadarevic: "Verandering gaat langzaam en gebeurt niet vanzelf, ook niet in een wereld vol mensen met goede bedoelingen." Lees meer over Eerste meet-up Denktank Diversiteit & Inclusie: 'Geen revolutie zonder slachtoffers'
