Ook na de laatste persconferentie is er nog geen sprake van 3G, 2G of nog iets anders op de werkvloer. Thuisblijven, dat wel. En dus kan de werkgever zijn werknemers nog steeds alleen maar vragen of zij gevaccineerd zijn. De werknemer mag dan zijn kaken op elkaar houden of gewoon nee zeggen. En dan is de werkgever uitgepraat. Hij mag de informatie: ja, nee of blanco niet registreren. Lees meer over Vragen staat vrij
Het aantal leden bij de NVJ blijft verder groeien. Dit jaar (tot november) nam het ledenaantal toe met maar liefst 4,2 procent. Hiermee zet de in 2020 begonnen stijging (+3%) door. Opvallend is de groei van het aantal jonge leden bij de NVJ. Lees meer over Forse ledengroei NVJ
Koelbloedig vermoord
Het is een droevige mijlpaal. In haar ‘State of the Europian Union’ op 15 september noemde commissievoorzitter Ursula von der Leyen voor het eerst drie journalisten die in de uitoefening van hun beroep zijn gedood. Niet als oorlogsverslaggevers of in een burgeroorlog ver van Europa’s grenzen, maar koelbloedig vermoord midden in een Unie waar de rechtsstaat zou moeten functioneren.
Lees meer over Bestuursblog Renske Heddema: "Als iedereen weet waar je woont, maakt dat je extra kwetsbaar"
Hoge werkdruk op redacties; scherpe concurrentie en freelance tarieven die maar niet willen stijgen. NVJ-bestuurslid Ana Karadarevic heeft ervaring met beide, maar staat open voor de ervaringen van collega’s. Vanaf komend najaar gaat ze vanuit haar rol in het bestuur met het beleidsteam Werkvoorwaarden aan de slag. Dat team kan het bestuur voeden met informatie over wat er op de werkvloer speelt. Lees meer over Ana Karadarevic: ‘Wij journalisten kúnnen wat, verdorie!’
Het Gerechtshof Amsterdam heeft besloten dat het hoger beroep van DPG Media in de procedures van freelancers Ruud Rogier en Britt van Uem inhoudelijk behandeld kan worden. De NVJ ziet dit met vertrouwen tegemoet. De Kantonrechter oordeelde op 1 november 2019 dat de regionale tarieven van DPG Media (voorheen De Persgroep) veel te laag zijn en stelde ze daarom met ruim 50 procent naar boven bij. DPG Media ging begin 2020 in hoger beroep tegen dit vonnis. Lees meer over Hof neemt hoger beroep DPG Media in behandeling
De ene werkgever is de andere niet. De ene voelt verantwoordelijkheid voor álle werkenden. De ander voelt geen énkele verantwoordelijkheid, maar houdt zich braaf aan de Wet Collectieve Arbeid Overeenkomst (WCAO). Gewoon, omdat het moet. Het liefst zou hij ook die WCAO ondermijnen om er zelf financieel beter van te worden. Lees meer over It takes two to tango
De freelanceleden die hun stem hebben uitgebracht over de Fair Practice Code hebben deze overeenkomst massaal (96%) gesteund. De NVJ gaat in de komende tijd in gesprek met de werkgevers om ervoor te zorgen dat de code per november is ondertekend en door de freelancers kan worden ingezet. Lees meer over Fair Practice Code bij Publieke Omroepen met grote steun goedgekeurd door leden
Deze maand is Paul Teixeira begonnen als secretaris Dagbladen bij de NVJ. Teixeira heeft een achtergrond als journalist, fotojournalist en uitgever. De uitdagingen in de dagbladsector zijn groot; van cao-onderhandelingen voor het uitgeefbedrijf tot de overname van NDC door Mediahuis en de integratie van Sanoma Nederland door DPG. ‘Het is een vliegende start.’
Lees meer over ‘Het is altijd goed te weten hoe de andere kant van de cao-tafel denkt’
UPDATE - Tot 15 oktober konden leden werkzaam bij de omroep stemmen op het eindbod van de werkgevers over een nieuwe cao. Samen met de andere bonden maken we maandag het resultaat bekend. Met omroepsecretaris Wais Shirbaz blikken we terug op het onderhandelingstraject. Van NVJ’s inzetbrief tot het eindbod van de werkgevers. Lees meer over Cao Publieke Omroepen: van NVJ’s inzet tot het eindbod van de werkgevers
Een historische mijlpaal, zo noemt omroepsecretaris Wais Shirbaz de Fair Practice Code. Voor het eerst in de geschiedenis is het de NVJ gelukt om bij de publieke omroepen bindende afspraken te maken over een ondergrens voor zzp-tarieven gerelateerd aan de cao-lonen. Shirbaz: ‘Ik zie de code als een springplank waar je steeds een trede hoger terechtkomt. Maar je blijft de ondernemer die uiteraard vrij is om te onderhandelen.’ Lees meer over ‘De Fair Practice Code in de omroepsector is een mijlpaal’
