Nieuws

Lief recht

Arbeidsrecht is aardig recht. Geen survival of the fittest, maar bescherming van de meest kwetsbare partij  (meestal de werknemer). Ongelijkheidscompensatie heet dat. Dat houdt bijvoorbeeld in dat sommige afspraken tussen werkgever en werknemer alleen maar geldig zijn als ze schriftelijk zijn overeengekomen.

29 januari 2019
Lees meer

Ziek rijk

Werkgevers zijn de afgelopen jaren massaal weggevlucht van de arbeid in loondienst. Zzp-­constructies, payroll, ­contracting, niets flexibels is de werkgever vreemd. Wat is er zo erg aan de trouwe werknemer in loondienst? Dat je er nooit vanaf komt is natuurlijk onzin. Het ontslagrecht biedt genoeg mogelijkheden een werknemer te ontslaan bij disfunctioneren, onwerkbare verhoudingen of slechte bedrijfseconomische resultaten bijvoorbeeld. Ja, het ontslag kost wat, maar ook dat is sinds de WWZ van 2015 geen gouden handdruk meer. Daartegenover staan trouw, ervaring en kennis van de werknemer die wat langer blijft. Lees meer over Ziek rijk

10 april 2019

Uitslag enquête cao Uitgeverijbedrijf: salaris, werkdruk, freelancers en ouderenbeleid

De salarissen binnen de uitgeverijsector zijn te lang niet echt gestegen, de werkdruk is enorm toegenomen en de positie van freelancers is ronduit slecht. Dit blijkt uit de enquête die de NVJ hield onder journalisten die vallen onder de cao Uitgeverijbedrijf. Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Lees meer over Uitslag enquête cao Uitgeverijbedrijf: salaris, werkdruk, freelancers en ouderenbeleid

20 mei 2019
Resultaat 1 - 10  (van 44)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden