Overleg NVJ met Sanoma over plannen nieuwe organisatiestructuur

vrijdag 15 september 2017

Sanoma wil een nieuwe organisatiestructuur doorvoeren en heeft daarvoor een adviesaanvraag ingediend bij de ondernemingsraad (or). De voorgenomen wijzigingen hebben impact op 31 medewerkers van verschillende afdelingen die boventallig raken. Op hen is het Sociaal Beleidskader van toepassing. De NVJ praat woensdag 20 september met de HR-directeur van Sanoma over de gevolgen.

Sanoma wil naar eigen zeggen het bedrijf toekomstbestendig maken gegeven de algemene marktdruk in de mediasector. ‘De wijzigingen resulteren in een minder complexe organisatie met ook lagere kosten, en zorgen ervoor dat Sanoma sneller kan reageren op de veranderingen in de markt’, aldus Sanoma.

Aanstaande woensdag heeft de NVJ een gesprek met Sanoma. Betrokken leden die op dit moment vragen hebben kunnen contact opnemen met tijdschriftsecretaris Wais Shirbaz.