Rust roest en arbeid adelt. Maar soms kan het een mens te veel worden, zelfs een journalist. Burn-outs door hoge werkdruk zijn ook bij de media geen uitzondering. Bezuinigingen verhogen de druk op de redacties en redacteuren werken zich soms over de kop. Maar het kan nog erger. Lees meer over Liever off-line dan burn-out
In vroeger dagen kon een arbeidsovereenkomst door de rechter worden ontbonden wegens, kort gezegd, verandering van omstandigheden. Appeltje eitje. De rechter wees een ontbindingsverzoek dan ook zelden af. Het kostte wèl geld: de gouden tijden van de gouden handdruk. Want hoe magerder de ontslaggrond hoe dikker de vergoeding. Lees meer over Disfunctioneren, verwijtbaar gedrag, verstoorde verhoudingen of van alles een beetje?
Een beetje encryptie bestaat niet. Minister Grapperhaus mag dat nog zo graag willen, maar het is alles of niets. Eigenlijk net als met zwangerschap. Beetje zwanger bestaat ook niet. En net zoals die encryptie lastig is voor Grapperhaus, zo is zwangerschap dat voor menig werkgever. Werkneemsters die tijdens hun dienstverband zwanger worden mogen niet wegens die zwangerschap worden ontslagen. Natuurlijk niet. Maar wat nou als je als werkneemster zeker meent te weten dat je contract niet wordt verlengd wegens de zwangerschap, of dat je als sollicitante denkt te worden afgewezen omdat je in alle eerlijkheid hebt gemeld zwanger te zijn? Lees meer over Zwanger: een beetje moeilijk
Een paar dagen geleden maakte DPG bekend dat ze het basistarief voor freelancers verhoogt. Van 13 naar 14,5 cent! Dat schiet natuurlijk niet op, met een dergelijke vergoeding kun je als journalist niet rondkomen. Om DPG en andere uitgevers zover te krijgen dat ze ons freelancers serieus nemen, zullen wij zelf moeten laten zien dat het ons ernst is. En desnoods moeten we het laten voelen. Lees meer over We need you – vrijdag al!
Een historische uitspraak noemden we het vonnis van de rechter in de zaak van Van Uem en Rogier tegen de Persgroep, inmiddels DPG genaamd. Historisch omdat in deze zaak voor het eerst door de rechter wordt vastgesteld dat er een ongelijke verhouding bestaat tussen grote mediabedrijven en freelance (foto)journalisten. Lees meer over Werk aan de winkel
Tsja, dat is dan toch weer pijnlijk. Sta ik daar met een collega te praten over de vakantiedagen en de dertiende maand, zegt een andere collega: ‘dat heb ik allemaal niet’. Raar, want hij is voor mijn gevoel een vaste waarde op de redactie, loopt hier al een paar jaar rond, bijna dagelijks. Vaste waarde of niet, hij wordt niet echt op waarde geschat.
Column van Rob Cox, lid van de cao-onderhandelingsdelegatie, naar aanleiding van de onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf op 11 september jl. Lees meer over Geen kerstpakket
Nou, het zal me benieuwen of we voor de derde keer hetzelfde toneelspel zullen zien. In mijn eerste jaar in de cao-onderhandelingsdelegatie van de NVJ was ik verbaasd over het begin. Column van Rob Cox, lid onderhandelingsdelegatie cao Uitgeverijbedrijf. Lees meer over Sleetse figuur
Begin 2018 meldden diverse kranten dat de Nederlandse rechter wel erg mild oordeelde over seksuele intimidatie op de werkvloer. Lees meer over Vieze plaatjes
Het is geen dankbare klus, lid worden van het bestuur van de sectie Zelfstandigen van de NVJ - zeg dus niet dat ik je niet gewaarschuwd heb – maar we hebben wel hard nieuwe collega’s nodig die de handen uit de mouwen willen steken. Nu vier bestuursleden zich om andere, persoonlijke redenen niet opnieuw verkiesbaar hebben gesteld, zijn er nieuwe verkiezingen uitgeschreven. Daar zoeken we kandidaten voor. Lees meer over ‘Een stap vooruit, graag!’
Het hemd is nader dan de rok en dus onderhandelen werkgevers soms liever met de Ondernemingsraad dan met de vakbond. De Ondernemingsraad bestaat immers uit eigen (mogelijk beïnvloedbare) personeelsleden van het bedrijf en niet uit extern gestaald vakbondskader. Dit zijn misschien clichés, maar werkgevers lijken toch een liefde voor de OR te ontwikkelen. Lees meer over Hemd en rok
