Tijdens de diversiteitsborrel van Vers in de Pers gingen zeven mensen uit de journalistiek en media met elkaar in gesprek over de processen die spelen rondom bestaande diversiteitsinitiatieven. Want werven is één ding, maar wat verandert er op de werkvloer? En hoe worden journalisten met verschillende achtergronden ondersteund? Lees meer over Diversiteitsplannen genoeg, maar wie luistert er?
De sportjournalist is er, de modejournalist, de regioverslaggever. En natuurlijk de economieredacteur. Lees meer over Summer School over geld
Rowan Blijd (28), lifestyleblogger en programmamaker bij o.a. de KRO-NCRV waar ze onderdeel uitmaakt van online platform Yo Mo! Daarnaast is ze co-founder van The Glow Up, een 3-jaarlijks intiem evenement georganiseerd door vrouwen van kleur voor vrouwen van kleur. Vanavond is ze een van onze experts bij de discussie: ‘Diversiteit in de media: van buzzword naar implementatie’. Wat verwacht zij van de avond? Lees meer over Rowan Blijd over diversiteit: ‘We weten allemaal dát het kan’
'Het schrijven van een blog was nog nooit zo lastig als nu. Hoe moet ik in hemelsnaam mijn gevoelens en visie uitleggen ten aanzien van de Nederlandse journalistiek en wat de gevolgen zijn van het ontbreken aan diversiteit op diverse mediaredacties?' Blog van Geronimo Matulessy, een van de sprekers van de diversiteitsborrel op 17 mei van Vers in de Pers. Lees meer over Diversiteit: De witte bubbel
Mijn opa bekende me eens dat hij zijn eerste baan in de journalistiek mede te danken had aan zijn achternaam. Dat was in de jaren vijftig, de hoofdredactie wilde graag dat alle 'zuilen' op de (neutrale) redactie vertegenwoordigd zouden zijn. "Ik heb lekker niet gezegd dat ik niet eens echt joods ben", zei hij met een grote grijns. Lees meer over Niet wachten tot de goede achternaam solliciteert
De NVJ start in april het programma Mentor Speeddates voor jonge journalisten. Starters die hun weg zoeken op de journalistieke arbeidsmarkt kunnen in een uur tijd hun dilemma's bespreken en feedback vragen aan een ervaren mentor. De Mentor Speeddate kost slechts een tientje. Lees meer over Kom mentorspeeddaten met ervaren journalisten
Hoe vinden jonge journalisten hun weg op de arbeidsmarkt? Bestuursleden van de jongerensectie ViP spreken elke maand een jonge journalist over het begin van zijn of haar carrière. Deel 3: Thomas Mulder (27), datajournalist bij KRO-NCRV. Lees meer over Thomas Mulder: ‘Ik ken geen werkgever waar je zo veel ruimte hebt om onderzoek te doen’
NVJ's Vers in de pers luidde woensdag het nieuwe jaar in met Hadjar Benlimoud (Vileine) en Michiel Kalverda (TMI). Twee tips van de sprekers voor komend journalistiek werkjaar. Lees meer over Tijdens Nieuwjaarsborrel ViP gehoord: meer samenwerking, meer focus op positief
De Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs is een gemeenschappelijk initiatief van de Vlaamse en de Nederlandse overheid. De beurs wordt ieder jaar uitgereikt aan Nederlandse en Vlaamse journalisten die een diepgaand onderzoek uitvoeren naar een Nederlands-Vlaams maatschappelijk relevant onderwerp (onderzoeksbeurs) en/of aan journalisten die een periode op een redactie in het buurland aan de slag gaan (uitwisselingsbeurs). Lees meer over Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs biedt onderzoeksbeurs en uitwisselingsbeurs
Hoe vinden jonge journalisten hun weg op de arbeidsmarkt? Bestuursleden van de jongerensectie ViP spreken elke maand een jonge journalist over het begin van zijn of haar carrière. Deel 2: Fatima Warsame (23), ze zit in haar laatste jaar van de School voor Journalistiek in Utrecht en loopt nu stage bij Het Parool. Lees meer over ‘Ik weet dat ik het kan en laat me niet tegenhouden’
