De NVJ in 2018
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
‘Het antwoord op deze vraag is tweemaal ja! De pluriformiteit van het media-aanbod staat onder druk.’ Aldus algemeen secretaris Thomas Bruning woensdag tijdens het rondetafelgesprek dat de commissie voor OCW organiseerde over de toekomst van het medialandschap. Het gesprek was mede bedoeld ter voorbereiding van het wetgevingsoverleg op 26 november inzake het OCW-begrotingsonderdeel Media. Lees meer over Hebben we een probleem als het gaat om een pluriform media-aanbod en kunt u een rol spelen?
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk
Tot 29 oktober kunnen via het Fonds Bijzondere Journalistieke Projecten (BJP) subsidieaanvragen worden ingediend in het kader van de Regeling Onderzoeksjournalistiek. De regeling staat open voor zowel freelance schrijvende -, audiovisuele - als fotojournalisten. Lees meer over Subsidieaanvraag onderzoeksjournalistiek voor schrijvende-, audiovisuele- en fotojournalisten
De cao voor het Uitgeverijbedrijf maart 2017 t/m mei 2019 is algemeen verbindend verklaard bij besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 1 Lees meer over Cao voor het Uitgeverijbedrijf 2017-2019 algemeen verbindend verklaard
In verband met het vertrek van een senior onderhandelaar zoekt de NVJ per direct een Belangenbehartiger/onderhandelaar media (0,8 - 1 fte). Als belangenbehartiger sta je in het hart van de NVJ. Je vertegenwoordigt de collectieve belangen van alle bij ons aangesloten journalisten en ondersteunt hen zo in de uitoefening van hun vak. Lees meer over NVJ heeft een vacature voor een Belangenbehartiger/onderhandelaar
In verband met het vertrek van een senior onderhandelaar zoekt de NVJ per direct een Belangenbehartiger/onderhandelaar (0,8 - 1 fte). De belangenbehartiger is een ervaren onderhandelaar (6-10 jaar werkervaring) en verantwoordelijk voor het afsluiten van cao’s en sociaal plannen voor ledengroepen van de NVJ. Lees meer over NVJ heeft een vacature voor een Belangenbehartiger/onderhandelaar
Wil je meepraten over het beleid en de toekomst van de NVJ? Kom dan op zaterdag 2 juni naar de Algemene Ledenvergadering (ALV) in Hotel Wientjes in Zwolle. Lees meer over Kom ook op 2 juni naar de ALV in Zwolle
Goede, degelijke en onafhankelijke journalistiek in de regio staat onder druk. De regionale dagbladen moeten bezuinigen en lokaal is het beeld niet veel beter. Hoe blijven redacties overeind? Hoeveel is ons de regionale journalistiek waard en welke rol kunnen gemeenten hierin spelen? Daarover ging het NVJ-debat Van de Straat naar de Raad, onder leiding van moderator Klaske Tameling. Lees meer over De kracht en urgentie van regionale journalistiek
Met ingang van 1 april 2018 is het zogenoemde generatiepact ingegaan. Inmiddels is artikel 5.3B van de nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf waarin de afspraken over het generatiepact zijn vastgelegd, op de website van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf gepubliceerd. Maar wat betekent dit precies voor jou? Lees de belangrijkste punten. Lees meer over De belangrijkste punten uit het generatiepact Uitgeverijbedrijf