De NVJ in 2018
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
De nieuwe cao voor ANP 2018-2019 is een feit. De leden werkzaam bij het ANP hebben positief gereageerd op het behaalde onderhandelingsresultaat. Hoofdlijnen zijn onder andere een structurele loonsverhoging per 1 januari 2018 en 1 januari 2019, investeren in opleiding en ontwikkeling; en de instroom van jonge medewerkers. Lees meer over Leden stemmen in met cao ANP
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk
Er bestaat een rechtstreeks verband tussen het democratisch gehalte van een staat en de ruimte die journalisten krijgen om hun werk naar behoren te doen. Een van de dragende pijlers onder een democratische samenleving is een vrije pers. Aldus minister Ferdinand Grapperhaus van Justitie en Veiligheid in zijn toespraak die hij hield tijdens het symposium Bronbescherming Journalisten op 17 oktober. Lees meer over ‘De enige remedie is uitstekende journalistiek’
Ter gelegenheid van het in werking treden van de nieuwe wet Bronbescherming per 1 oktober maakte de NOS een animatiefilmpje met uitleg over bronbescherming voor journalisten. Lees meer over Zo werkt de wet Bronbescherming
Het werk van woordvoerders en journalisten leidt regelmatig tot ergernis. Grootste ergernissen van journalisten over woordvoerders zijn hun onbereikbaarheid en het geven van verhullende/nietszeggende antwoorden. Het zonder hoor- en wederhoor optikken van onzorgvuldige stukken stoort woordvoerders. Dat blijkt uit onderzoek dat Corner-Stone samen met de NVJ heeft uitgevoerd. De resultaten werden dinsdag gepubliceerd tijdens het Praktijkcongres Succesvol Persbeleid 2018. Lees verder bij Villamedia Lees meer over Enquête over journalisten en hun relatie met woordvoerders
In verband met het vertrek van een senior onderhandelaar zoekt de NVJ per direct een Belangenbehartiger/onderhandelaar media (0,8 - 1 fte). Als belangenbehartiger sta je in het hart van de NVJ. Je vertegenwoordigt de collectieve belangen van alle bij ons aangesloten journalisten en ondersteunt hen zo in de uitoefening van hun vak. Lees meer over NVJ heeft een vacature voor een Belangenbehartiger/onderhandelaar
Na bijna 30 jaar is er dan nu eindelijk - per 1 oktober - de Wet Bronbescherming in Strafzaken. Thomas Bruning van de NVJ spreekt van een mijlpaal. ‘Hiermee wordt eindelijk ook in Nederland in de wet vastgelegd dat het voor het goed functioneren van de journalistiek nodig is dat journalisten hun bronnen kunnen beschermen.’ Lees meer over De wet Bronbescherming, eindelijk!
De NVJ roept programmamakers die aanwezig waren bij de informatiebijeenkomst van 30 augustus, de ondertekenaars van het Lees meer over Opnieuw overleg met programmamakers over vervolgstappen tegen bezuinigingen publieke omroep
In verband met het vertrek van een senior onderhandelaar zoekt de NVJ per direct een Belangenbehartiger/onderhandelaar (0,8 - 1 fte). De belangenbehartiger is een ervaren onderhandelaar (6-10 jaar werkervaring) en verantwoordelijk voor het afsluiten van cao’s en sociaal plannen voor ledengroepen van de NVJ. Lees meer over NVJ heeft een vacature voor een Belangenbehartiger/onderhandelaar