Er zijn landen, en daar zijn we recent weer van doordrongen, waar je niets mag zeggen en er zijn landen waar mensen vinden dat je alles moet/mag zeggen. In het eerste geval resten slechts wapens en sancties, in het tweede geval moet een rechter soms grenzen stellen aan de opgeëiste vrijheid van meningsuiting. Lees meer over Vuile was
Heb je behoefte aan veiligheidstips? Wil je weten hoe het zit met inbeslagnames door de politie? Of zoek je een verzekering die ook in risicovolle gebieden dekking geeft? We hebben een aantal diensten op een rijtje gezet, speciaal op het gebied van bescherming, veiligheid en persvrijheid. Lees meer over Persvrijheid en veiligheid. Wat doet de NVJ voor haar leden?
Een paar maanden geleden ben ik door een tv-producent uitgenodigd om met een groepje freelancers een middag te brainstormen en ideeën uit te wisselen. Lees meer over Is mijn programma-idee beschermd?
Een werkgever mag tegen de werknemers zeggen hoe hij het op de werkvloer hebben wil. Dat heet instructierecht. In het afgelopen jaar is met een beroep op deze regel veel over mondkapjes geprocedeerd, maar het kan over meer gaan. Denk aan kleding en uiterlijk. Lees meer over Jobstopper?
Er is kennelijk iets met dansen en corona: Engel, de salsa-leraar (maar volgens zijn eigen twitteraccount ook scientist én human rights activist) kennen we nu wel, maar er is meer coronanieuws rond dansen. Lees meer over Dirty dancing
De huidige coronamaatregelen zijn verlengd tot 14 januari 2022. De NVJ wil bij het kabinet pleiten voor betere compensatieregelingen en vraagt getroffen journalistieke ondernemers zich te melden. Lees meer over Coronamaatregelen verlengd, update voor zelfstandige (foto)journalisten
Ondernemers hogen hun tarieven elk jaar een beetje op. Door te indexeren blijven je inkomsten tenminste gelijk aan consumentenprijzen die ook elk jaar stijgen. Zeker nu met de hoge inflatie! De NVJ, NVF, Auteursbond en De Coöperatie roepen hun leden daarom op om hun tarieven professioneel te indexeren. Hier lees je hoe én met welk percentage je jouw tarief zou kunnen verhogen. Lees meer over Tijd om je tarief te indexeren
“Agente terecht ontslagen na informeren media over ongewenst seksueel gedrag” luidt de kop van een stuk op nrc.nl van 14 oktober. En, zo meldt het artikel: “Deze zomer oordeelde de rechtbank Midden-Nederland dat haar 51-jarige teamchef daarentegen ten onrechte met strafontslag is gestuurd door de politie. Hij werd de laan uit gestuurd voor de manier waarop hij omging met de vrouwelijke ondergeschikte.” Een paar dagen later meldt de site Rechtspraak.nl: “Volkskrant-redacteur ten onrechte ontslagen.” Lees meer over Lees!
Nu de meeste (verstandige) mensen zijn gevaccineerd staat ons ook weer een winterseizoen te wachten met gewone snotneuzen, of andere malheur. En omdat werkgevers niet meer iedereen met een loopneus buiten de deur hoeven te houden zal er ook weer strijd ontstaan tussen werkgever en werknemer over al of niet ziek.
Aan het einde van 2021 eindigt de levensloopregeling. De regeling, die in 2006 is ingevoerd voor het sparen om onbetaald verlof op te nemen, is al sinds 2012 niet meer beschikbaar voor nieuwe deelnemers. Voor bestaande deelnemers gold een overgangsregeling van tien jaar, die per een november 2021 definitief tot een einde komt. Lees meer over De levensloopregeling eindigt dit jaar
