Nieuws

Bod werkgevers cao Uitgeverijbedrijf volstrekt ontoereikend

De werkgevers in de uitgeverijsector hebben maandagochtend de loonruimte voor de cao-onderhandelingen bekendgemaakt: 6 procent voor 2024 en 3 procent voor 2025. Ook vinden de werkgevers dat een koppeling tussen de cao-ontwikkeling en freelancetarieven ‘niet thuishoort in het cao-overleg’, schrijven zij in hun notitie. De NVJ vindt de notitie volstrekt ontoereikend en houdt – na overleg met vertegenwoordigers van alle dagbladredacties – vast aan een reële koopkrachtreparatie voor werknemers en freelancers.  Lees meer over Bod werkgevers cao Uitgeverijbedrijf volstrekt ontoereikend

17 oktober 2023

Waarom de NVJ een looneis heeft van 15 procent bij de aankomende cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf

De torenhoge inflatie en prijsstijgingen zorgen ervoor dat de NVJ dit jaar met een hoge looneis van 15 procent aan tafel komt bij de werkgevers van het Uitgeverijbedrijf. Maar hoe en waarom is die looneis eigenlijk zo opgebouwd? Daarvoor kijken we zowel naar het verleden (2022 en 2023) als naar de toekomst (2024). Lees meer over Waarom de NVJ een looneis heeft van 15 procent bij de aankomende cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf

28 september 2023

Voorstellenbrief cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf: looneis 15 procent

De onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf (UB) gaan op 12 oktober van start. De voorstellenbrief is donderdag naar de werknemersleden werkzaam bij het uitgeverijbedrijf gestuurd. De looneis luidt per 1 januari  2023 (met terugwerkende kracht) een structurele loonsverhoging van 10 procent en per 1 januari 2024 een structurele loonsverhoging van 5 procent. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de inzet tot en met 8 oktober. Verschillende dagbladredacties voeren inmiddels acties om deze eis kracht bij te zetten. Lees meer over Voorstellenbrief cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf: looneis 15 procent

28 september 2023

Bestuursblog: Eyeopener

Sinds kort mag ik mezelf documentairemaakster noemen. Laat me je meenemen in de hectiek van de afgelopen maanden. 2022 stond voor mij in het teken van evalueren wat ik professioneel wilde en van een zeer persoonlijk project. Als programmamaker is mijn motivatie immers altijd: verhalen vertellen vanuit perspectieven die ik heb gemist en een platform bieden aan stemmen en verhalen die we nog te weinig horen. Ik liep al sinds eind 2019 rond met een persoonlijk verhaal dat ik op de een of andere manier wilde vertellen. Lees meer over Bestuursblog: Eyeopener

3 november 2022

Jaarrede Renske Heddema: ‘Dappere leden’

In haar jaarrede op 2 juli ging NVJ-voorzitter in op onder andere de vakbondstaak van de NVJ - de werkvoorwaarden. Naast de cao’s die we het afgelopen jaar succesvol hebben kunnen afsluiten, heeft de NVJ een werkcode voor freelancers bij DPG kunnen bereiken. ‘Een inspanning van jaren van dappere leden, die hiervoor het werk neerlegden of als David tegen Goliath een procedure aanspanden tegen hun uitgever.’ Heddema stond ook uitgebreid stil bij de ontwikkelingen van het vak, de bedreigingen en het belang van PersVeilig. Lees meer over Jaarrede Renske Heddema: ‘Dappere leden’

2 juli 2022
Resultaat 21 - 30  (van 123)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden