Het nieuwe ViP-bestuur is bekend
Zes nieuwe en talentvolle journalisten zijn gekozen voor het nieuwe bestuur van Vers in de Pers, ViP, de sectie voor jonge journalisten.
Zes nieuwe en talentvolle journalisten zijn gekozen voor het nieuwe bestuur van Vers in de Pers, ViP, de sectie voor jonge journalisten.
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk
Wil je feedback en tips van ervaren journalisten en fotografen? Zoek je een sparringpartner die je helpt stappen te maken in je carrière? Het NVJ Mentorenprogramma 2018 gaat weer van start. Maak kennis met de mentoren. Lees meer over Inschrijving NVJ Mentorenprogramma 2018 van start
In het tweede kwartaal van dit jaar (april tot en met juni) zijn er 271 klachten gemeld met betrekking tot persalarmering. Tweehonderd klachten betroffen geen persalarm. Veertig klachten hadden te maken met te laat persalarm. Lees meer over Kwartaaloverzicht: 271 klachten persalarmering
Ruim 60 procent van de politieperskaarthouders wordt vaker dan eens per jaar buiten het lint gehouden. Dit gebeurt bij 70 procent van hen tussen de één tot tien keer per jaar. Hierdoor kunnen zij hun werk als (foto)journalist niet uitoefenen. Het overige deel (30%) overkomt weigering van toegang achter het lint zelfs nog vaker. Dit blijkt uit een enquête van NVJ/NVF die onlangs werd gehouden onder alle politieperskaarthouders. Lees meer over Politieperskaart: slechts kwart van klachten wordt door politie in behandeling genomen
Tijdens de bijeenkomst van de werkgroep Landelijke Politieperskaart op 24 mei is een aantal afspraken gemaakt omtrent de bekendheid en zichtbaarheid van de Lande Lees meer over Afspraken over bekendheid en zichtbaarheid Landelijke Politieperskaart
De NVJ start een nieuwe dienst: NVJ Intervisie, voor mensen die behoefte hebben aan feedback en hun dagelijkse werkpraktijk willen bespreken. In kleine groepen ga je met elkaar aan de slag onder begeleiding van een coach. Na vier sessies neemt de coach afscheid en gaat de groep zelfstandig verder. Zowel freelanceleden van de NVJ, leden van de Auteursbond en freelancers die bij de Kamer van Koophandel staan ingeschreven, kunnen met 50 procent korting aan dit programma deelnemen. Lees meer over NVJ presenteert nieuwe dienst: NVJ Intervisie
Meer en meer heb ik het idee dat de mentoren er niet alleen zijn om de mentees vooruit te helpen, maar ook om hun verwachtingen te temperen. Wil je een boek schrijven? Waarom begin je niet eerst met een artikel? Maak je een radiodocumentaire over je opa die niet meer leeft? Misschien is daar meer tijd voor nodig dan een half jaar.. Lees meer over Verwachtingen
Op donderdag 24 mei komt de werkgroep Landelijke Politie Perskaart (LPP) bijeen bij de NVJ. Gespreksonderwerpen zijn onder andere het automatisch pageren, fotowatermerk Politie en de ontwikkeling van LPP-lesmateriaal op de Politieacademie. Lees meer over Donderdag overleg Werkgroep Landelijke Politie Perskaart
Tijdens de diversiteitsborrel van Vers in de Pers gingen zeven mensen uit de journalistiek en media met elkaar in gesprek over de processen die spelen rondom bestaande diversiteitsinitiatieven. Want werven is één ding, maar wat verandert er op de werkvloer? En hoe worden journalisten met verschillende achtergronden ondersteund? Lees meer over Diversiteitsplannen genoeg, maar wie luistert er?