De NVJ heeft een onderhandelingsresultaat bereikt met de werkgevers voor een nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf. Dit gebeurde na drie maanden van intensieve gesprekken - samen met de collegavakbonden FNV, CNV en De Unie. Lees meer over Cao UB: verdedigbaar onderhandelingsresultaat bereikt
Er is kennelijk iets met dansen en corona: Engel, de salsa-leraar (maar volgens zijn eigen twitteraccount ook scientist én human rights activist) kennen we nu wel, maar er is meer coronanieuws rond dansen. Lees meer over Dirty dancing
De vijfde onderhandelingsronde van de cao Uitgeverijbedrijf (UB) is op donderdag 8 december afgesloten met een volgens de NVJ uiterst teleurstellend resultaat. De NVJ vraagt steun van de leden voor een betere uitkomst. Lees meer over Resultaat cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf teleurstellend, NVJ vraagt steun leden
“Agente terecht ontslagen na informeren media over ongewenst seksueel gedrag” luidt de kop van een stuk op nrc.nl van 14 oktober. En, zo meldt het artikel: “Deze zomer oordeelde de rechtbank Midden-Nederland dat haar 51-jarige teamchef daarentegen ten onrechte met strafontslag is gestuurd door de politie. Hij werd de laan uit gestuurd voor de manier waarop hij omging met de vrouwelijke ondergeschikte.” Een paar dagen later meldt de site Rechtspraak.nl: “Volkskrant-redacteur ten onrechte ontslagen.” Lees meer over Lees!
De NVJ is namens werknemers van uitgeverijen gestart met de cao onderhandelingen 2022-2024. “Het eerste gesprek verliep vooralsnog in een goede sfeer. Wij hebben onze wensen duidelijk kenbaar gemaakt”, aldus secretaris Dagbladen, Lokale Media en Tijdschriften Paul Teixeira van de NVJ.
Lees meer over Onderhandelingen cao Uitgeverijbedrijf gestart
Nu de meeste (verstandige) mensen zijn gevaccineerd staat ons ook weer een winterseizoen te wachten met gewone snotneuzen, of andere malheur. En omdat werkgevers niet meer iedereen met een loopneus buiten de deur hoeven te houden zal er ook weer strijd ontstaan tussen werkgever en werknemer over al of niet ziek.
Aan het einde van 2021 eindigt de levensloopregeling. De regeling, die in 2006 is ingevoerd voor het sparen om onbetaald verlof op te nemen, is al sinds 2012 niet meer beschikbaar voor nieuwe deelnemers. Voor bestaande deelnemers gold een overgangsregeling van tien jaar, die per een november 2021 definitief tot een einde komt. Lees meer over De levensloopregeling eindigt dit jaar
Na de explosie van besmettingen van begin juli, kwam ook het advies “werk thuis, tenzij…”, weer terug. Alsof het praatje bij de koffie-automaat te vergelijken valt met het beschonken zweten op de dansvloer. Maar ja, onnavolgbare adviezen en richtlijnen zijn er wel meer geweest. Het schijnt overigens, zo zou uit onderzoek blijken, dat werknemers al thuiswerkend productiever zijn. Lees meer over Kantoortuin of keukentafel
Tijdens het EK Voetbal (dat ook al geen Oranjefeest werd) twitterde Willem Engel dat de hartstilstand van de Deen Eriksen het directe gevolg was van zijn corona-vaccin. Dat zou een heus wonder zijn, want Eriksen was helemaal nog niet geprikt. Lees meer over Ezels en Engel
De tijdelijke arbeidsovereenkomst. Wat oorspronkelijk bedoeld was om extra drukte of ziekte op te vangen (‘ziek en piek’), is inmiddels de norm, zeker bij de start. De wet zegt: maximaal drie contracten, of maximaal drie jaar. Daar valt nog mee te leven, maar bij cao mag nog worden afgeweken van het maximale aantal en de maximale duur. 36 maanden mag dan ook 48 maanden zijn en drie contracten mogen er ook nog zes worden. Lees meer over Papieren briefje?
