Nieuws

Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk

De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk

8 november 2018

Hoezo balans?

Drie jaar geleden was arbeidsrechtelijk Nederland in rep en roer, want druk met de introductie van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Er kwam een nieuw ontslagrecht dat (onder meer) een einde maakte aan de gouden handdruk en aan de keuzemogelijkheid voor de werkgever tussen een duur ontslag via de rechter of een (in beginsel) gratis UWV-ontslag. De transitievergoeding kwam in de plaats van de gouden handdruk en de ontslagreden (en niet langer de werkgever) bepaalt sinds 2015 de ontslagroute. Lees meer over Hoezo balans?

11 juli 2018

Online pionieren: alles over de nieuwste digitale tools

Wat zijn de nieuwe digitale tools waar journalisten mee kunnen proeftuinen? Hoe kun je ervoor zorgen dat online storytelling meer is dan een modewoord in de media? De secties Internet en Tijdschrift van de NVJ hebben de handen ineengeslagen en organiseren op 5 juli in Amsterdam 'Online pionieren: alles over de nieuwste digitale tools'. Een mooie avond over journalistiek pionieren in de digitale ruimte.  Lees meer over Online pionieren: alles over de nieuwste digitale tools

4 juni 2018
Resultaat 1 - 10  (van 17)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden