Het kwam al een keer eerder ter sprake: de plotselinge matige beoordeling van de oudere verslaggever. Twintig jaar of langer goed of meer dan goed beoordeeld en dan (vaak na een wisseling in het management) zomaar een D-beoordeling… En wie gelooft er dan nog in toeval als de oudere verslaggever vervolgens bij de hoofdredactie wordt uitgenodigd en een vertrekregeling krijgt voorgeschoteld? Meestal een niet al te zuinige. Lees meer over U kunt wel gaan…
Begin jaren '90 studeerde ik filosofie. Halverwege mijn studie kreeg ik de kans om een semester lang het vak 'internet' te volgen. Samen met slechts vier andere studenten bespiegelden wij met onze professor wekelijks op zaken als privacy en “the right to be left alone”, de veranderende identiteit van de mens in een virtuele wereld en de gevolgen voor de samenleving van “instant information”. Lees meer over ‘Backward button’
Op 30 november organiseerde de internetsectie van de NVJ in een uitverkocht Dauphine een inspirerende avond over podcasting in Nederland. En als één ding duidelijk werd uit alle gesprekken met makers, dan was het wel dat podcasting een stuk spannender is dan de voorgekookte radio-uitzendingen die door NPO netmanagers worden platgeformatteerd. Lees meer over "Er is geen ruimte meer voor creativiteit op de radio"
U heeft er onder de kerstboom vast geen zin in, maar toch nog even de Me Too-discussie. ‘Trial by media’, is een kwalificatie die (in negatieve zin) veelvuldig de revue passeerde. Niet het publiek, maar de rechter zou moeten oordelen over deze kwesties. En die doet dat natuurlijk ook. En dan, zo blijkt, worden de nuances inderdaad beter over het voetlicht gebracht. Lees meer over We Too
Je kunt jarenlang bezig zijn als journalist of gespreksleider en plotseling weer sterk doordrongen worden van het belang van een voorgesprek. De NVJ heeft dat onlangs ook ondervonden, daarover straks meer. Lees meer over Voorgesprek
Met een grote stapel A4'tjes en een dikke rol plakband liep ik over de redactie van RTV Utrecht. Op de blaadjes stonden grote zwarte pijlen in alle richtingen en de namen van workshops als 'column schrijven' en 'beginnen met freelancen'. Lees meer over Onderhandel altijd
Van die onderzoeken die vertellen wat je eigenlijk al wist; soms zijn ze best nuttig. Lees meer over Dat meldt Facebook
60 is dan wel het nieuwe 50, en 70 zal dan wel het nieuwe 60 zijn, maar aan alles komt een eind en zo ook aan het werkend leven zo ergens tussen 65 en 68. Die eindstreep halen we zeker niet allemaal: denk aan de werkers in de bouw of de zorg, maar ook in de journalistiek loopt een aantal 60+ journalisten op zijn tandvlees. Meestal ontgaat dat de chef niet en dan volgt vaak een ‘goed’ gesprek. Lees meer over Van oude mensen…
De ‘Gutmensch’ mag dan in kwade reuk staan, maar de ‘goed werkgever’ bestaat. Sterker, de wet legt de werkgever zelfs de plicht op een goed werkgever te zijn. Dat betekent (onder meer) dat een werkgever moet zorgen voor een werkomgeving waarin werknemers ongestoord hun werk kunnen doen. Maar wat nu als een derde partij (buiten de werkorganisatie) de werknemer onheus bejegent? Lees meer over Rabobank als Gutmensch?
Het moet zeker een kwart eeuw geleden zijn dat een wetenschapper me iets grappigs vertelde over het begrip marktwerking. Lees meer over We zitten er bovenop
