Nieuws

Helft van Plus+ leden heeft nog steeds inkomen uit journalistiek werk

Onze ‘Plussers’, leden die de aow-leeftijd hebben bereikt, voelen zich nauw betrokken bij de ontwikkelingen in de journalistiek en het werk van de NVJ. Een meerderheid vindt dat de journalistieke onafhankelijkheid en veiligheid van journalisten onder druk staan. Een goede vakbond is daarom essentieel voor onafhankelijke journalistiek, vindt 95 procent. Dit blijkt uit een enquête onder leden van de NVJ-sectie Plus+. Opmerkelijk is dat de helft van alle respondenten nog steeds werkzaam is in de journalistiek. Lees meer over Helft van Plus+ leden heeft nog steeds inkomen uit journalistiek werk

16 december 2020

De Tozo is verruimd: ook grenswerkers en AOW-ers kunnen aanspraak maken

Vanuit de Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers) kunnen ondernemers die getroffen zijn door de coronacrisis een beroep doen op twee voorzieningen: inkomensondersteuning tot het sociaal minimum en een lening voor bedrijfskapitaal. Ook grenswerkers en AOW-ers kunnen nu aanspraak maken op de regeling. Lees meer over De Tozo is verruimd: ook grenswerkers en AOW-ers kunnen aanspraak maken

29 april 2020

Coaching, kauwgum en koudwatervrees

‘Stink ik uit mijn bek?’, was de reactie van coach Raemon Sluiter toen Kiki Bertens ineens achteruit deinsde na zijn bemoedigende, maar te dicht bij haar gezicht uitgesproken interventie tijdens een wedstrijd. Kiki bevestigde het en adviseerde een kauwgumpje. Iets te overvloedige knoflook tijdens een maaltijd was de schuldige. Ik moest aan dit incident denken toen we het tijdens de ALV van de Sectie Plus+ bij het jaarverslag hadden over het mentorenprogramma. Waarom loopt het opzetten van een coachingtraject in de journalistiek zo moeilijk? Lees meer over Coaching, kauwgum en koudwatervrees

16 mei 2019

Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk

De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk

8 november 2018
Resultaat 1 - 10  (van 89)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden