Nieuws

De onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf (UB) gaan op 12 oktober van start. De voorstellenbrief is donderdag naar de werknemersleden werkzaam bij het uitgeverijbedrijf gestuurd. De looneis luidt per 1 januari  2023 (met terugwerkende kracht) een structurele loonsverhoging van 10 procent en per 1 januari 2024 een structurele loonsverhoging van 5 procent. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de inzet tot en met 8 oktober. Verschillende dagbladredacties voeren inmiddels acties om deze eis kracht bij te zetten. Lees meer over Voorstellenbrief cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf: looneis 15 procent

BNNVARA ondertekent deze week het zogeheten INSI Veiligheidsconvenant. Uitgevers en omroepen hebben een zorgplicht naar hun werknemers en freelancers als het gaat om veiligheid, voor- en nazorg. Het International News Safety Institute (INSI) heeft hiertoe in 2014 het Veiligheidsconvenant (pdf) opgesteld. Lees meer over Ook BNNVARA ondertekent INSI-convenant

De NVJ heeft – samen met de vakbonden FNV, CNV en De Unie – een Sociaal Plan onderhandeld voor werknemers van Roularta Media Nederland. Aanleiding is de overname van New Skool Media. De NVJ legt het Sociaal Plan ter stemming voor aan haar leden. Die hebben daarvoor tot 19 september 2022 de tijd. Lees meer over NVJ legt Sociaal Plan New Skool Media aan leden voor

Onderdeel van het recente cao-akkoord Uitgeverijbedrijf is dat de werkgevers zich committeren aan het zogeheten INSI-convenant. Wat houdt dat precies in? Vier vragen. Lees meer over Vier vragen over het INSI-convenant