De NVJ in 2018
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Dankzij ruime steun voor het behaalde onderhandelingsresultaat is de nieuwe CAO RTL voor 2018-2019 een feit. Lees meer over Leden stemmen in met nieuwe cao RTL 2018-2019
NVJ/leden werkzaam bij RTL zijn gevraagde het bereikte onderhandelingsresultaat goed of af te keuren. Lees meer over Onderhandelingsresultaat cao RTL voorgelegd aan leden
De nieuwe cao voor ANP 2018-2019 is een feit. De leden werkzaam bij het ANP hebben positief gereageerd op het behaalde onderhandelingsresultaat. Hoofdlijnen zijn onder andere een structurele loonsverhoging per 1 januari 2018 en 1 januari 2019, investeren in opleiding en ontwikkeling; en de instroom van jonge medewerkers. Lees meer over Leden stemmen in met cao ANP
Buiten was het guur, binnen was er warme soep. De NVJ en FNV bezochten dinsdag RTV Rijnmond. Medewerkers van de omroep namen de tijd voor een kop soep en een goed gesprek over payrollconstructies, ongelijke beloning en ongelijke behandeling. Lees meer over Herfsttour bij RTV Rijnmond: ‘Recht op fatsoenlijke betaling en zeggenschap over je werk’
De Algemene Ledenvergadering van de sectie Plus+ heeft op 16 november Cees Grimbergen en Jan Geert Majoor benoemd tot nieuwe bestuursleden van het sectiebestuur P Lees meer over Sectie Plus+ benoemt twee nieuwe bestuursleden
‘Het antwoord op deze vraag is tweemaal ja! De pluriformiteit van het media-aanbod staat onder druk.’ Aldus algemeen secretaris Thomas Bruning woensdag tijdens het rondetafelgesprek dat de commissie voor OCW organiseerde over de toekomst van het medialandschap. Het gesprek was mede bedoeld ter voorbereiding van het wetgevingsoverleg op 26 november inzake het OCW-begrotingsonderdeel Media. Lees meer over Hebben we een probleem als het gaat om een pluriform media-aanbod en kunt u een rol spelen?
De NVJ en het programmamakersoverleg, bestaande uit vertegenwoordigers van alle omroepen, willen in een nieuw bestel naast inspraak voor programmamakers tevens continuïteit van de journalistieke programmering door middel van kernredacties. ‘We zijn vastberaden dit doel op de agenda te krijgen.’ De NVJ reageert hiermee op de uitvoerige briefwisseling met de NPO die tot op heden niet op een constructieve manier heeft gereageerd op de uitdrukkelijke wens van programmamakers om betrokken te worden bij de totstandkoming en besluitvorming van de toekomstplannen die de NPO in opdracht van Den Haag moet opstellen. De programmamakers hebben hierover donderdag overleg. Lees meer over Programmamakers willen inspraak toekomstplannen NPO
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk
NVJ-secretaris Wais Shirbaz reageert verbaasd op het besluit van de landelijke, regionale en lokale publieke omroepen om het sociaal plan niet meer te handhaven vanaf 1 januari 2019. Hij is met name bezorgd over de effecten van de opzegging nu de publieke omroepen als gevolg van de bezuinigingen opgelegd door het rijk een forse reorganisatie wacht. Lees meer over Opzegging sociaal plan door NPO is zorgelijk