In verband met het vertrek van een senior onderhandelaar zoekt de NVJ per direct een Belangenbehartiger/onderhandelaar media (0,8 - 1 fte). Als belangenbehartiger sta je in het hart van de NVJ. Je vertegenwoordigt de collectieve belangen van alle bij ons aangesloten journalisten en ondersteunt hen zo in de uitoefening van hun vak. Lees meer over NVJ heeft een vacature voor een Belangenbehartiger/onderhandelaar
In verband met het vertrek van een senior onderhandelaar zoekt de NVJ per direct een Belangenbehartiger/onderhandelaar (0,8 - 1 fte). De belangenbehartiger is een ervaren onderhandelaar (6-10 jaar werkervaring) en verantwoordelijk voor het afsluiten van cao’s en sociaal plannen voor ledengroepen van de NVJ. Lees meer over NVJ heeft een vacature voor een Belangenbehartiger/onderhandelaar
De Raad voor de Journalistiek is op zoek naar drie nieuwe journalist-leden. Lees meer over De Raad voor de Journalistiek zoekt drie nieuwe journalist-leden
Onlangs was ik te gast op de communicatieafdeling van één van de academische ziekenhuizen. Met het ‘gevalletje’ Zembla versus UMC Utrecht - waarbij journalist Ton van der Ham de toegang tot een persconferentie werd ontzegd waarna hij door de politie werd meegenomen - nog vers op ieders netvlies, was de relatie tussen en journalisten en woordvoerders/voorlichters uiteraard ook onderwerp van gesprek. Lees meer over Natuurlijke tegenpolen
Hoe kijken journalisten aan tegen hun eigen vak en tegen hun relatie met woordvoerders? Hierover gaat het Grote Journalistenonderzoek dat in samenwerking met de NVJ wordt uitgevoerd. Gelijktijdig wordt onder woordvoerders het Grote Woordvoerdersonderzoek uitgevoerd. De resultaten van beide onderzoeken worden op 9 oktober bekendgemaakt tijdens het (24e) Praktijkcongres Succesvol Persbeleid 2018. Lees meer over Enquête over journalisten en hun relatie met woordvoerders
Wil je meepraten over het beleid en de toekomst van de NVJ? Kom dan op zaterdag 2 juni naar de Algemene Ledenvergadering (ALV) in Hotel Wientjes in Zwolle. Lees meer over Kom ook op 2 juni naar de ALV in Zwolle
Goede, degelijke en onafhankelijke journalistiek in de regio staat onder druk. De regionale dagbladen moeten bezuinigen en lokaal is het beeld niet veel beter. Hoe blijven redacties overeind? Hoeveel is ons de regionale journalistiek waard en welke rol kunnen gemeenten hierin spelen? Daarover ging het NVJ-debat Van de Straat naar de Raad, onder leiding van moderator Klaske Tameling. Lees meer over De kracht en urgentie van regionale journalistiek
Met ingang van 1 april 2018 is het zogenoemde generatiepact ingegaan. Inmiddels is artikel 5.3B van de nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf waarin de afspraken over het generatiepact zijn vastgelegd, op de website van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf gepubliceerd. Maar wat betekent dit precies voor jou? Lees de belangrijkste punten. Lees meer over De belangrijkste punten uit het generatiepact Uitgeverijbedrijf
Werknemers die onder de cao UB vallen, kunnen aanspraak maken op een langere WW en verbeterde WGA-regeling krachtens de cao PAWW (Private Aanvulling WW) als hun werkgever aangesloten is bij de cao PAWW op het moment dat arbeidsovereenkomst van de werknemer eindigt. Deze regeling verloopt via een aparte verzamel-cao, waarvoor het overgrote deel van de leden voor heeft gestemd. Lees meer over Reparatie WW en WGA voor journalisten die onder de cao UB vallen
De partijen bij de cao Uitgeverijbedrijf, waaronder de NVJ, hebben vorige week het zogeheten Generatiepact afgesloten. Dit akkoord maakt deel uit van de Regeling voor Duurzame Inzetbaarheid. Het Generatiepact houdt in dat oudere werknemers minder werken waarbij ze een deel van hun salaris inleveren, maar hun pensioenopbouw behouden. Hierdoor kunnen jongere werknemers instromen. Het Generatiepact start vanaf 1 april met een pilotjaar. Lees meer over Generatiepact uitgeverijsector start 1 april
