Moet ik mijn anonieme bronnen bekendmaken?
Ik wil een artikel publiceren waarin ik gebruik heb gemaakt van twee bronnen die anoniem willen blijven. Lees meer over Moet ik mijn anonieme bronnen bekendmaken?
Ik wil een artikel publiceren waarin ik gebruik heb gemaakt van twee bronnen die anoniem willen blijven. Lees meer over Moet ik mijn anonieme bronnen bekendmaken?
Freelancers en fotojournalisten ontvangen donderdag voorstellen waarmee de onderhandelingsdelegatie, bestaande uit freelancers, fotojournalisten en werknemers, in gesprek wil gaan met vier mediabedrijven. De leden worden gevraagd om tot uiterlijk 15 maart hun stem uit te brengen. Lees meer over Freelancers en fotojournalisten: laat je stem horen!
Vanaf deze week trekken freelance journalisten en fotojournalisten samen op voor betere tarieven en voorwaarden. Het moment voor deze brede campagne is niet toevallig gekozen. Donderdag ontvangen alle freelance leden werkzaam bij het uitgeverijbedrijf het verzoek om hun stem uit te brengen over onze inzet waarmee we de onderhandelingen willen ingaan met vier mediabedrijven. Lees meer over Freelance journalisten en fotojournalisten trekken samen op
In het pensioenakkoord is afgesproken dat er een verplichte AOV-verzekering komt voor zzp’ ers. Er is nu een voorstel voor de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers. Deze week heeft de NVJ de mening gevraagd aan alle freelance leden en fotojournalisten. De poll staat open tot maandag 11.00 uur. Lees meer over Poll over voorstel AOV ZZP
Een actiecomité bestaande uit freelance journalisten en fotojournalisten legt aanstaande vrijdag plannen voor met als doel een betere positie van freelancers te bereiken. De bijeenkomst op 28 februari begint om 14.00 uur en wordt gehouden bij De Coöperatie in Amsterdam. Freelance journalisten zijn van harte welkom. Lees meer over Freelancers komen op voor freelancers. Je bent van harte welkom
In vroeger dagen kon een arbeidsovereenkomst door de rechter worden ontbonden wegens, kort gezegd, verandering van omstandigheden. Appeltje eitje. De rechter wees een ontbindingsverzoek dan ook zelden af. Het kostte wèl geld: de gouden tijden van de gouden handdruk. Want hoe magerder de ontslaggrond hoe dikker de vergoeding. Lees meer over Disfunctioneren, verwijtbaar gedrag, verstoorde verhoudingen of van alles een beetje?
De NVJ en het Genootschap van Hoofdredacteuren hebben in een gesprek met de Raad voor de Rechtspraak hun zorgen geuit over de inperking van de journalistiek tijdens enkele recente rechtszaken als gevolg van strengere veiligheidsmaatregelen. De aanleiding van het gesprek waren met name de maatregelen die volgden na de moord op advocaat Derk Wiersum. De Raad zal een gesprek organiseren met journalisten die geregeld verslag doen van rechtszittingen met als doel betere werkafspraken te maken. Lees meer over Gesprek met de Raad voor de Rechtspraak over inperking door veiligheidsmaatregelen
De fotojournalistiek is weer onder de aandacht gekomen. Onlangs is Eddy van Wessel voor de derde keer winnaar van de Zilveren Camera geworden. Het juryrapport was overduidelijk. Eddy presteert al jaren op ongekend hoog niveau. Column van NVF-voorzitter Eric Brinkhorst over onder meer de veranderingen binnen NVF, de oproep om de petitie te ondertekenen en de laatste wijzigingen bij DPG Media. Lees meer over Onze rots in de branding
Als documentairemaker word ik er af en toe mee geconfronteerd dat personen die eerst aan een documentaire hebben meegewerkt daar later op terug willen komen. Lees meer over Kan iemand verbieden dat bepaalde beelden uit een documentaire worden vertoond?
Een beetje encryptie bestaat niet. Minister Grapperhaus mag dat nog zo graag willen, maar het is alles of niets. Eigenlijk net als met zwangerschap. Beetje zwanger bestaat ook niet. En net zoals die encryptie lastig is voor Grapperhaus, zo is zwangerschap dat voor menig werkgever. Werkneemsters die tijdens hun dienstverband zwanger worden mogen niet wegens die zwangerschap worden ontslagen. Natuurlijk niet. Maar wat nou als je als werkneemster zeker meent te weten dat je contract niet wordt verlengd wegens de zwangerschap, of dat je als sollicitante denkt te worden afgewezen omdat je in alle eerlijkheid hebt gemeld zwanger te zijn? Lees meer over Zwanger: een beetje moeilijk