De NVJ in 2018
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Dankzij ruime steun voor het behaalde onderhandelingsresultaat is de nieuwe cao voor AT5 2018 een feit. Lees meer over Leden stemmen in met nieuwe cao AT5 2018
Sommige dingen houdt een mens het liefst voor zichzelf: blunders, foute (ex)vrienden en eigenaardigheden blijven beter geheim. Dat geldt zeker ook in werkrelaties. De baas hoeft niet alles te weten. Onlangs moest de rechter in twee zaken oordelen over de privacy van de werknemer. In één zaak stond de vrijheid van meningsuiting tegenover het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer en in een andere zaak beriep de werkneemster zich op de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Lees meer over Koning, keizer, admiraal….
De NVJ en het programmamakersoverleg, bestaande uit vertegenwoordigers van alle omroepen, willen in een nieuw bestel naast inspraak voor programmamakers tevens continuïteit van de journalistieke programmering door middel van kernredacties. ‘We zijn vastberaden dit doel op de agenda te krijgen.’ De NVJ reageert hiermee op de uitvoerige briefwisseling met de NPO die tot op heden niet op een constructieve manier heeft gereageerd op de uitdrukkelijke wens van programmamakers om betrokken te worden bij de totstandkoming en besluitvorming van de toekomstplannen die de NPO in opdracht van Den Haag moet opstellen. De programmamakers hebben hierover donderdag overleg. Lees meer over Programmamakers willen inspraak toekomstplannen NPO
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk
De cao voor het Uitgeverijbedrijf maart 2017 t/m mei 2019 is algemeen verbindend verklaard bij besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 1 Lees meer over Cao voor het Uitgeverijbedrijf 2017-2019 algemeen verbindend verklaard
Het Programmamakersoverleg Publieke Omroep dringen in een brief aan de NPO-directie en netmanagers aan op onmiddellijke opschorting van de aangekondigde bezuinigingen en voorgenomen ingrepen in de programmering. Het overleg wil op zeer korte termijn overleg met de NPO, zodat er tijdig een plan op tafel komt dat kan rekenen op meer draagvlak vanuit de makers. Lees meer over Programmamakersoverleg Publieke Omroep wil snel overleg met NPO
In verband met het vertrek van een senior onderhandelaar zoekt de NVJ per direct een Belangenbehartiger/onderhandelaar media (0,8 - 1 fte). Als belangenbehartiger sta je in het hart van de NVJ. Je vertegenwoordigt de collectieve belangen van alle bij ons aangesloten journalisten en ondersteunt hen zo in de uitoefening van hun vak. Lees meer over NVJ heeft een vacature voor een Belangenbehartiger/onderhandelaar
De publieke omroep (NPO) kan wellicht toch rekenen op een eenmalige extra bijdrage vanuit Den Haag van 40 miljoen euro. Lees meer over Steun voor compensatie NPO in 2018 door coalitie
Er komt een Programmamakersoverleg, waarin afgevaardigden vanuit alle omroepen vertegenwoordigd zullen zijn. Doel is dat programmamakers actief worden betrokken bij de vernieuwings- en programmeringsplannen van de NPO. Het is, aldus de programmamakers, een te groot risico om te wachten totdat de NPO uit eigen beweging tot een koerswijziging komt. De makers moeten hierover kunnen meepraten. Lees meer over Programmamakersoverleg publieke omroep in oprichting