werknemer

Nieuw bestuur en beleidsteams geïnstalleerd

Gisteren zijn tijdens de bestuurbeleidsteamdag in Nunspeet het nieuwe bestuur en de beleidsteams van de NVJ geïnstalleerd. Eerder deze week werd bekend dat Folkert Jensma en Rowan Blijd de verkiezingen voor het voorzitter- en vice-voorzitterschap wonnen en dat Kim van Keken (Zelfstandigen), Serge Ligtenberg (NVF/Beeldmakers) en Milou Vollebregt (ViP) zijn verkozen als nieuw bestuurslid. We zetten de nieuwe samenstelling van het bestuur en de beleidsteams voor je op een rij. Lees meer over Nieuw bestuur en beleidsteams geïnstalleerd

9 november 2023

NVJ voelt zich bij tweede onderhandelingsronde Uitgeverijbedrijf meer dan ooit gesteund door redacties

De NVJ en werkgevers hervatten donderdagmiddag de onderhandelingen voor een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf. Het bod waarmee de werkgevers na het eerste cao-overleg kwamen, vindt de NVJ volstrekt ontoereikend. Ze voelt zich hierbij meer dan ooit gesteund door alle redacties die pal achter de inzet van de NVJ staan. Lees meer over NVJ voelt zich bij tweede onderhandelingsronde Uitgeverijbedrijf meer dan ooit gesteund door redacties

25 oktober 2023

Bod werkgevers cao Uitgeverijbedrijf volstrekt ontoereikend

De werkgevers in de uitgeverijsector hebben maandagochtend de loonruimte voor de cao-onderhandelingen bekendgemaakt: 6 procent voor 2024 en 3 procent voor 2025. Ook vinden de werkgevers dat een koppeling tussen de cao-ontwikkeling en freelancetarieven ‘niet thuishoort in het cao-overleg’, schrijven zij in hun notitie. De NVJ vindt de notitie volstrekt ontoereikend en houdt – na overleg met vertegenwoordigers van alle dagbladredacties – vast aan een reële koopkrachtreparatie voor werknemers en freelancers.  Lees meer over Bod werkgevers cao Uitgeverijbedrijf volstrekt ontoereikend

17 oktober 2023

Waarom de NVJ een looneis heeft van 15 procent bij de aankomende cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf

De torenhoge inflatie en prijsstijgingen zorgen ervoor dat de NVJ dit jaar met een hoge looneis van 15 procent aan tafel komt bij de werkgevers van het Uitgeverijbedrijf. Maar hoe en waarom is die looneis eigenlijk zo opgebouwd? Daarvoor kijken we zowel naar het verleden (2022 en 2023) als naar de toekomst (2024). Lees meer over Waarom de NVJ een looneis heeft van 15 procent bij de aankomende cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf

28 september 2023

Auteursrechthebbende

Staat jouw naam bij de publicatie vermeld, dan word je aangemerkt als auteursrechthebbende, totdat het tegendeel bewezen wordt. Vaak is dit ook de maker, maar dit hoeft niet. Een belangrijke uitzondering wordt gevormd door de werknemer. In geval de maker in loondienst is, het verrichten van het werk tot zijn takenpakket hoort en het werk onder werktijd tot stand is gebracht, wordt de werkgever als maker in de zin van de Auteurswet aangemerkt. Hierover kunnen in de arbeidsovereenkomst wel andere afspraken worden gemaakt. Lees meer over Auteursrechthebbende

19 december 2021

CAO

Een cao regelt op een aantal belangrijke onderdelen van de arbeidsovereenkomst de rechten en plichten en is veelal ruimhartiger dan de wet. Dit geldt voor salaris, maar ook bijvoorbeeld voor het aantal vakantiedagen, aanspraken op scholing en regelingen voor bijzonder verlof. Lees meer over CAO

19 december 2021

De overeenkomst

In de arbeidsovereenkomst (in eerste instantie meestal tijdelijk) is een aantal zaken opgenomen, zoals de beschrijving van de functie, de werktijden, standplaats en salaris. 
  Lees meer over De overeenkomst

14 december 2021

Vragen staat vrij

Ook na de laatste persconferentie is er nog geen sprake van 3G, 2G of nog iets anders op de werkvloer. Thuisblijven, dat wel. En dus kan de werkgever zijn werknemers nog steeds alleen maar vragen of zij gevaccineerd zijn. De werknemer mag dan zijn kaken op elkaar houden of gewoon nee zeggen. En dan is de werkgever uitgepraat. Hij mag de informatie: ja, nee of blanco niet registreren. Lees meer over Vragen staat vrij

25 november 2021
Resultaat 1 - 10  (van 124)

Pagina's