Wij zijn allen blinde mannen (m/v/x)
Kent u die van die groep blinde mannen en een olifant? Lees meer over Wij zijn allen blinde mannen (m/v/x)
Kent u die van die groep blinde mannen en een olifant? Lees meer over Wij zijn allen blinde mannen (m/v/x)
In de afgelopen weken hebben de NVJ, FNV en CNV intensief overleg gevoerd met de NPO over de wijzigingen van de sociale regeling. Lees meer over Steun gevraagd van leden voor inzet goede sociale regeling bij NPO
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar. Lees meer over De NVJ in 2018
De nieuwe cao voor ANP 2018-2019 is een feit. De leden werkzaam bij het ANP hebben positief gereageerd op het behaalde onderhandelingsresultaat. Hoofdlijnen zijn onder andere een structurele loonsverhoging per 1 januari 2018 en 1 januari 2019, investeren in opleiding en ontwikkeling; en de instroom van jonge medewerkers. Lees meer over Leden stemmen in met cao ANP
De NVJ roept haar omroepleden op om deel te nemen in de Adviesgroep Arbeidsvoorwaardenbeleid voor de Regionale en Landelijke Publieke Omroepen. Deze adviesgroep zal voorstellen formuleren voor een nieuwe Omroep-cao en een nieuw af te sluiten sociaal plan. Lees meer over Oproep leden voor Adviesgroep Arbeidsvoorwaardenbeleid Publieke Omroep
Zes nieuwe en talentvolle journalisten zijn gekozen voor het nieuwe bestuur van Vers in de Pers, ViP, de sectie voor jonge journalisten. Lees meer over Het nieuwe ViP-bestuur is bekend
De NVJ en het programmamakersoverleg, bestaande uit vertegenwoordigers van alle omroepen, willen in een nieuw bestel naast inspraak voor programmamakers tevens continuïteit van de journalistieke programmering door middel van kernredacties. ‘We zijn vastberaden dit doel op de agenda te krijgen.’ De NVJ reageert hiermee op de uitvoerige briefwisseling met de NPO die tot op heden niet op een constructieve manier heeft gereageerd op de uitdrukkelijke wens van programmamakers om betrokken te worden bij de totstandkoming en besluitvorming van de toekomstplannen die de NPO in opdracht van Den Haag moet opstellen. De programmamakers hebben hierover donderdag overleg. Lees meer over Programmamakers willen inspraak toekomstplannen NPO
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk
NVJ-secretaris Wais Shirbaz reageert verbaasd op het besluit van de landelijke, regionale en lokale publieke omroepen om het sociaal plan niet meer te handhaven vanaf 1 januari 2019. Hij is met name bezorgd over de effecten van de opzegging nu de publieke omroepen als gevolg van de bezuinigingen opgelegd door het rijk een forse reorganisatie wacht. Lees meer over Opzegging sociaal plan door NPO is zorgelijk
Het werk van woordvoerders en journalisten leidt regelmatig tot ergernis. Grootste ergernissen van journalisten over woordvoerders zijn hun onbereikbaarheid en het geven van verhullende/nietszeggende antwoorden. Het zonder hoor- en wederhoor optikken van onzorgvuldige stukken stoort woordvoerders. Dat blijkt uit onderzoek dat Corner-Stone samen met de NVJ heeft uitgevoerd. De resultaten werden dinsdag gepubliceerd tijdens het Praktijkcongres Succesvol Persbeleid 2018. Lees verder bij Villamedia Lees meer over Enquête over journalisten en hun relatie met woordvoerders