RFG, de organisatie die journalisten met een vluchtelingenachtergrond begeleidt naar een steviger positie op de Nederlandse arbeidsmarkt, is op zoek naar mentoren. Ervaren Nederlandse journalisten die het leuk vinden om als vrijwilliger nieuwkomers in de Nederlandse samenleving op weg te helpen, kunnen contact opnemen met RFG. Lees meer over RFG zoekt mentoren voor gevluchte journalisten
Er wordt veel gepraat over het thema diversiteit en inclusie. Maar waar blijft de actie? Hoe kunnen we zorgen dat er écht iets verandert op dit vlak? Daarover gaat de sessie Niet lullen, maar poetsen die hoofdredacteur Carmen Fernald en schrijver en radiomaker Sharid Alles houden tijdens het Festival van de Journalistiek. Lees meer over 'We moeten de lat nooit lager leggen, maar we moeten wel breder kijken'
Het kan mogelijk nog een jaar duren voordat er een definitieve oplossing is voor het persalarm. Tot die tijd blijft het systeem van automatische persalarmeringen ongewijzigd, bevestigt het ministerie aan NVJ-secretaris Thomas Bruning. Een van de alternatieven waar naar wordt gekeken is om alleen journalisten met een speciale perskaart toegang te verlenen tot het persalarm. > Lees verder op Villamedia Lees meer over Permanente oplossing persalarmering mogelijk pas over jaar, NVJ verwacht tot die tijd werking huidige systeem
Terwijl de inflatie in 2022 met 10 procent als een raket omhoogschoot, zijn de cao’s nog steeds gebaseerd op de oude inflatiecijfers. Hierdoor heb jij al 7 procent aan koopkracht verloren. Daarom komen wij samen met onze leden in actie voor de waardering van jouw werk en het vak. Lees meer over Repareer koopkracht nu!
De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseert op woensdag 31 mei in het Volkshotel in Amsterdam de meet-up Hoe ga je om met stereotypen in de journalistiek? Moderator Karlijn Goossen bespreekt met onder meer schrijver Babah Tarawally een van de grootste obstakels voor inclusie in de journalistiek: het gebruik van stereotyperende beelden en omschrijvingen. Lees meer over Hoe ga je om met stereotypen in de journalistiek?
De focus van de NVJ belangenbehartigers in 2023 is klip en klaar. Koopkrachtbehoud en meer zeggenschap voor journalisten. Het team Collectief wil dat het belang van het journalistieke vak wordt omgezet in serieuze waardering, voor zowel de vaste als freelance werkende collega’s. En dat kan alleen maar als we gezamenlijk strijd voeren. De NVJ kan dat niet alleen, maar heeft daar de leden hard voor nodig. ‘We moeten journalisten en programmamakers zich er nog meer van bewust maken dat juist hun gezamenlijke stem en kracht leiden tot veranderingen.' Aldus Wais Shirbaz, hoofd van de afdeling Collectieve Belangenbehartiging. Een interview over de kracht van het collectief in 2023. Lees meer over De kracht van het collectief in 2023
De NVJ is een petitie gestart om zzp’ers in de mediasector en werknemers in de uitgeverijbranche te compenseren voor de torenhoge inflatie. Anders dan hun collega’s bij de Publieke Omroep, RTL Nederland en Talpa Network ontvangen freelancers in de mediasector en werknemers bij de uitgeverijbedrijven geen enkele compensatie voor de ongekende prijsstijgingen. In haar petitie roept de NVJ de mediasector op tot een compensatie van 750 euro bruto voor werknemers in deze sector en een tariefsverhoging van 7 procent voor freelancers bij alle mediaorganisaties. Lees meer over Petitie koopkrachtcompensatie werknemers uitgeverijsector en alle zzp’ers
Op Prinsjesdag heeft het kabinet een pakket aan maatregelen bekendgemaakt om de koopkracht van Nederlanders op peil te houden. In totaal trekt de overheid hier meer dan 17 miljard euro voor uit. Een flink bedrag, maar wat betekent dit voor leden van de NVJ? Lees meer over NVJ vindt kabinetsmaatregelen 2023 ontoereikend en gaat met leden in gesprek
De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseerde bij wijze van kick-off een debat over hoe we een inclusieve en veilige werkomgeving bereiken. Initiatiefnemer Ana Karadarevic: "Verandering gaat langzaam en gebeurt niet vanzelf, ook niet in een wereld vol mensen met goede bedoelingen." Lees meer over Eerste meet-up Denktank Diversiteit & Inclusie: 'Geen revolutie zonder slachtoffers'
Hoe zetten we stappen naar een inclusieve redactievloer? En hoe creëren we een veilige werkomgeving? Op 30 maart organiseert de Denktank Diversiteit & Inclusie in Amsterdam haar eerste kick-off debat. Met Lara Billie Rense, Tayfun Balçık, Awura Abena Simpe, Lucas van Houtert en moderator Rowan Blijd. Naast het panel nodigen we je uit met ons mee te praten en denken over deze thema’s én ideeën uit te wisselen hoe we stappen zetten naar een inclusieve redactievloer. Lees meer over Lets talk: een inclusieve en veilige redactievloer; hoe pakken we dat aan?
