Na de explosie van besmettingen van begin juli, kwam ook het advies “werk thuis, tenzij…”, weer terug. Alsof het praatje bij de koffie-automaat te vergelijken valt met het beschonken zweten op de dansvloer. Maar ja, onnavolgbare adviezen en richtlijnen zijn er wel meer geweest. Het schijnt overigens, zo zou uit onderzoek blijken, dat werknemers al thuiswerkend productiever zijn. Lees meer over Kantoortuin of keukentafel
Tijdens het EK Voetbal (dat ook al geen Oranjefeest werd) twitterde Willem Engel dat de hartstilstand van de Deen Eriksen het directe gevolg was van zijn corona-vaccin. Dat zou een heus wonder zijn, want Eriksen was helemaal nog niet geprikt. Lees meer over Ezels en Engel
De tijdelijke arbeidsovereenkomst. Wat oorspronkelijk bedoeld was om extra drukte of ziekte op te vangen (‘ziek en piek’), is inmiddels de norm, zeker bij de start. De wet zegt: maximaal drie contracten, of maximaal drie jaar. Daar valt nog mee te leven, maar bij cao mag nog worden afgeweken van het maximale aantal en de maximale duur. 36 maanden mag dan ook 48 maanden zijn en drie contracten mogen er ook nog zes worden. Lees meer over Papieren briefje?
De ene werkgever is de andere niet. De ene voelt verantwoordelijkheid voor álle werkenden. De ander voelt geen énkele verantwoordelijkheid, maar houdt zich braaf aan de Wet Collectieve Arbeid Overeenkomst (WCAO). Gewoon, omdat het moet. Het liefst zou hij ook die WCAO ondermijnen om er zelf financieel beter van te worden. Lees meer over It takes two to tango
Stel uw grote liefde woont in Barcelona. Oranje gebied, dus alleen noodzakelijke reizen. U vindt een hereniging noodzakelijk, maar uw werkgever denkt daar anders over. Mag de werkgever in zo’n geval de vakantie weigeren? Nee, de werkgever kan je wel op de consequenties wijzen: een thuisquarantaine komt voor eigen rekening bijvoorbeeld, maar de vakantie weigeren mag niet. Lees meer over Corona-varia
“Vanaf aanstaande maandag werken wij weer allemaal op de zaak. Wij hebben onderstaande maatregelen genomen om jullie veilig te kunnen laten werken”. Lees meer over Niet lullen, maar poetsen…
De coronacrisis is bijna drie maanden oud. Op de landelijke tv loopt een NVJ-commercial: ‘De Journalist onthult, duidt en verbindt. Juist nu’. Het NVJ-bestuur vergadert wekelijks online, in plaats van maandelijks in Amsterdam. ‘Coronanieuws’ is een vast agendapunt, bij de staf en alle afdelingen, die elkaar ook alleen vanaf het middenrif zien. Lees meer over Onmisbaar
Tja, dat gaat dus allemaal nog wel even duren… want hoewel de kinderen weer een beetje naar school en de terrassen weer een beetje open mogen, komt er aan het thuiswerken voorlopig nog geen einde. Lees meer over Oost, west, thuis nog best?
Toen Corona alleen nog een hip biertje was, was thuiswerken af en toe best prettig. Maar nu hebben we er wel genoeg van en kijken we reikhalzend uit naar het koffieapparaat, de roddels, een echte vergadering en een ICT-collega een etage lager. Want behelpen is het aan de keukentafel, die te laag of net te hoog is, met een haperende laptop, en twee peuters aan de broek. Daarom toch maar eens wat rechten en plichten. Lees meer over Oost, west, thuis best?
Rust roest en arbeid adelt. Maar soms kan het een mens te veel worden, zelfs een journalist. Burn-outs door hoge werkdruk zijn ook bij de media geen uitzondering. Bezuinigingen verhogen de druk op de redacties en redacteuren werken zich soms over de kop. Maar het kan nog erger. Lees meer over Liever off-line dan burn-out
