Nieuws

Postcode Loterij Fonds steunt buitenlandreportages jonge journalisten

Het Postcode Loterij Fonds stelt geld beschikbaar voor buitenlandreportages van  jonge journalisten. Dus, ben jij een jonge onafhankelijke journalist die nauwgezet volgt wat er in de wereld gebeurt en daar graag over wil berichten? En dan niet alleen over zaken die de voorpagina's beheersen, maar ook over gebeurtenissen in landen die minder in het brandpunt van de belangstelling staan? Wil je graag kwaliteitsreportages maken in het buitenland en ben je jonger dan 35 jaar? Dan is dit fonds iets voor jou. Lees meer over Postcode Loterij Fonds steunt buitenlandreportages jonge journalisten

21 februari 2023

Milen van Boldrik over Werkcode DPG Media: '(Foto)journalistiek heeft een Prijs was de kiem tot dit succes'

De NVJ en DPG Media hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een werkcode voor freelance journalisten en fotojournalisten. Met ingang van 1 juli ontvang je als zzp’er werkzaam bij DPG Media 167% procent van het cao-loon, met een minimum van 30 euro per uur. De opdrachttarieven voor fotojournalisten in de regio worden met bijna 20 procent verhoogd én alle tarieven worden geïndexeerd conform de cao loonsverhogingen. De NVJ legt het onderhandelingsresultaat positief voor aan haar leden die tot 13 juni hun stem uit kunnen brengen. ‘Met de werkcode is er eindelijk sprake van een gelijk speelveld.’ Lees meer over Milen van Boldrik over Werkcode DPG Media: '(Foto)journalistiek heeft een Prijs was de kiem tot dit succes'

2 juni 2022

Eerste meet-up Denktank Diversiteit & Inclusie: 'Geen revolutie zonder slachtoffers'

De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseerde bij wijze van kick-off een debat over hoe we een inclusieve en veilige werkomgeving bereiken. Initiatiefnemer Ana Karadarevic: "Verandering gaat langzaam en gebeurt niet vanzelf, ook niet in een wereld vol mensen met goede bedoelingen."   Lees meer over Eerste meet-up Denktank Diversiteit & Inclusie: 'Geen revolutie zonder slachtoffers'

31 maart 2022

Lets talk: een inclusieve en veilige redactievloer; hoe pakken we dat aan?

Hoe zetten we stappen naar een inclusieve redactievloer? En hoe creëren we een veilige werkomgeving? Op 30 maart organiseert de Denktank Diversiteit & Inclusie in Amsterdam haar eerste kick-off debat. Met Lara Billie Rense, Tayfun Balçık, Awura Abena Simpe, Lucas van Houtert en moderator Rowan Blijd. Naast het panel nodigen we je uit met ons mee te praten en denken over deze thema’s én ideeën uit te wisselen hoe we stappen zetten naar een inclusieve redactievloer. Lees meer over Lets talk: een inclusieve en veilige redactievloer; hoe pakken we dat aan?

10 maart 2022

Aan het werk bij de publieke omroep? Laat je niet f-en

Door Lisa Koetsenruijter, secretaris Vers in de Pers

We zien dat starters bij de publieke omroep vaak onterecht in schaal F worden geplaatst, en dat moet maar eens afgelopen zijn. Laat je niet f-en, wil ik dus bij dezen zeggen. Wat die schaal F precies inhoudt, waarom jij daar waarschijnlijk niet in thuishoort, en wat je daaraan kunt doen, lees je hieronder. Lees meer over Aan het werk bij de publieke omroep? Laat je niet f-en

17 februari 2022

Vragen staat vrij

Ook na de laatste persconferentie is er nog geen sprake van 3G, 2G of nog iets anders op de werkvloer. Thuisblijven, dat wel. En dus kan de werkgever zijn werknemers nog steeds alleen maar vragen of zij gevaccineerd zijn. De werknemer mag dan zijn kaken op elkaar houden of gewoon nee zeggen. En dan is de werkgever uitgepraat. Hij mag de informatie: ja, nee of blanco niet registreren. Lees meer over Vragen staat vrij

25 november 2021
Resultaat 11 - 20  (van 344)

Pagina's

Huidige selectie

Verfijn resultaten

Trefwoorden

Datum