De NVJ in 2018
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Welke gebeurtenissen hebben de NVJ in 2018 beziggehouden? We maakten een selectie met bepalende momenten uit dit afgelopen jaar.
Het kabinet mist een historische kans op een fatsoenlijk pensioen voor iedereen. Dinsdagavond liep het pensioenoverleg tussen vakbonden, werkgevers en het kabinet vast. Volgens de bonden wil het kabinet niet beweging op een structurele oplossing voor de onhoudbare stijging van de AOW-leeftijd en voor het pensioenprobleem van zelfstandigen. De NVJ pleit samen met de FNV voor een 'opt-out' systeem waarbij zzp'ers het recht krijgen om toe te treden tot een collectief pensioen, maar niet hiertoe worden verplicht. Lees meer over Vastlopen pensioenoverleg gemiste kans voor zzp’ ers
De NVJ zet in 2019 in op een looneis van 4 tot 4,5 procent, afhankelijk van het inflatiepercentage. Een deel van de loonruimte kan worden ingezet om tot betere tarieven voor zelfstandigen en afspraken over goed opdrachtgeverschap te komen. Het NVJ Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 bevat onder andere voorstellen op het gebied van waardering, werkdruk, beloning, duurzame inzetbaarheid, pensioen, opleidingen, veiligheid en diversiteit. Op woensdag 28 november wordt het arbeidsvoorwaardenbeleid tijdens de ALV vastgesteld. Lees meer over Arbeidsvoorwaardenbeleid: waardering voor vakmanschap, aandacht voor werkdruk
De NVJ roept programmamakers die aanwezig waren bij de informatiebijeenkomst van 30 augustus, de ondertekenaars van het Lees meer over Opnieuw overleg met programmamakers over vervolgstappen tegen bezuinigingen publieke omroep
Nicolette van den Hout, journalist bij SC, de redactionele opvolger van de Staatscourant, heeft de pitch voor het artikel in het kader van de Summer School Financiële Journalistiek gewonnen. Lees meer over Summer School Financiële Journalistiek feestelijk afgesloten
Drie jaar geleden was arbeidsrechtelijk Nederland in rep en roer, want druk met de introductie van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Er kwam een nieuw ontslagrecht dat (onder meer) een einde maakte aan de gouden handdruk en aan de keuzemogelijkheid voor de werkgever tussen een duur ontslag via de rechter of een (in beginsel) gratis UWV-ontslag. De transitievergoeding kwam in de plaats van de gouden handdruk en de ontslagreden (en niet langer de werkgever) bepaalt sinds 2015 de ontslagroute. Lees meer over Hoezo balans?
De sportjournalist is er, de modejournalist, de regioverslaggever. En natuurlijk de economieredacteur. Lees meer over Summer School over geld
Maak kennis met alle facetten van de financiële journalistiek en stel je vragen aan journalisten, zoals Mathijs Bouman, Eric Smit en Kim van Keken (journalisten van het jaar), Martin Visser en de onderzoeksjournalisten van de Panama Papers. De NVJ Academy en de Masterclasses Financiële Journalistiek organiseren in juni weer een vijfdaagse Summer School Financiële Journalistiek. Na afloop maak je bovendien kans op een betaalde werkervaringsplaats. Lees meer over Summer School: maak kennis met de financiële journalistiek
De directie van RTL heeft op 19 april de medewerkers over de herstructurering van de organisatie op de hoogte gesteld. De NVJ was al eerder tijdens de cao gesprekken door RTL op de hoogte gesteld van de mogelijke organisatieherinrichting. Lees meer over Reorganisatie bij RTL: informatiebijeenkomst sociaal plan
Vorig jaar startte de NVJ en de Auteursbond de Financiële APK bedoeld voor freelance leden: een professioneel financieel adviseur neemt je financiële situatie door en geeft je Lees meer over Freelance leden nog steeds welkom voor een Financiele APK